Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Gi Group procura talentos para a função de Operadores de Produção na zona de Vila Nova de Gaia, atuando na linha de engarrafamento e rotulagem de garrafas, com colocação de garrafas em caixas para envio.
Oferece-se remuneração base de 920€ brutos mensais, contrato com a Gi Group com perspetivas de continuidade, início imediato, formação inicial e contínua, horário fixo de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Procura adquirir experiência em ambiente fabril? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de vinhos e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Vila Nova de Gaia.
Funções:Atuação em linha de engarrafamento e rotulagem de garrafas;Colocação de garrafas em caixas e embalamento.
Requisitos:Dinamismo e proatividade;Disponibilidade imediata para inicio de funções;Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, no turno fixo das 8H às 17H:
Oferta:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, desse modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial