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Tailored resume and cover letter, ready to send.
A Ana Claro pretende recrutar Operadores de Logística para a zona de Aveiro, com foco na condução de empilhadores, cargas e descargas e abastecimento de produção com matéria-prima. Formação/ certificado de empilhador é obrigatório, com disponibilidade para horários fixos ou rotativos.
Oferta inclui salário base, subsídio de alimentação e subsídios relacionados ao horário, com perspetiva de continuidade na empresa e contrato coletivo aplicável. Local: Oliveira de Azeméis, Aveiro, Portugal.
de Ana Claro em Aveiro (Publicado em 29-10-2026)
O nosso cliente é uma empresa renomeada na indústria de plásticos e encontra-se a recrutar Operadores de Logística na zona de Oliveira de Azeméis.
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a banda salarial para esta função é de 980€ a 1200€ brutos mensal.
IRCT aplicável de acordo com a instrução da EUTT: Contrato coletivo entre a APQuimica – Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação e outras e a Federação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes – COFESINT e outros.
Contrato coletivo de trabalho para as indústrias químicas (texto consolidado) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 11, de 22 de março de 2018 e posteriores alterações, a última das quais publicada no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 19, de 22 de maio de 2022.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial