Operador De Equipamentos De Pedreira

Gi Group; Porto; Presencial; EUR 11 000 - 14 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato de 1 ano

Remuneração base 1.129€/mês brutos

Subsídio alimentação 10,42€/dia

Horário rotativo 06h-22h

Resumo da oferta

Gi Group procura um Operador de Equipamentos de Pedreira para integrar uma equipa estável na zona de Penafiel/Porto. A função envolve operar perfuradoras, escavadoras, pás-carregadoras e dumper, com foco na segurança e na qualidade.

Procuram-se candidatos com formação adequada, experiência em pedreiras, carta de condução válida e espírito de equipa. Oferecemos contrato de 1 ano, remuneração base de 1.129 €/mês brutos, subsídio de alimentação e horário rotativo entre as 06h e as 22h.

Qualificações

• Conhecimentos de condução de máquinas industriais (preferencialmente em pedreiras).
• Formação adequada à função e escolaridade mínima obrigatória.
• Carta de condução válida e outros certificados de aptidão profissional.

Responsabilidades

• Operar perfuradora, excavadora, pá-carregadora e dumper nas operações principais da pedreira.
• Operar equipamentos de apoio: tratores, empilhadores, viaturas e outros.
• Operar instalações de britagem, crivagem e lavagem.
• Realizar manutenção preventiva dos equipamentos conforme planos internos.
• Garantir condições de segurança, qualidade e organização das atividades.

Conhecimentos

Operação de máquinas pesadas

Experiência em pedreiras

Trabalho em equipa

Carta de condução

Informática básica

Formação académica

Formação adequada à função

Descrição da oferta de emprego

Vives na zona de PENAFIEL / PORTO e tens experiência como manobrador / operação de máquinas pesadas? Estamos a recrutar Operador de Equipamentos de Pedreira para integrar uma equipa sólida e com foco em segurança e qualidade.

Operador de Equipamentos de Pedreira

Principais responsabilidades

• Operar equipamentos móveis usados nas operações principais da pedreira: perfuradora, escavadora, pá-carregadora e dumper;
• Operar equipamentos móveis de apoio: tratores, empilhadores, multifunções, viaturas ligeiras e outros;
• Operar equipamentos fixos das operações principais: instalações de britagem/crivagem e lavagem;
• Operar equipamentos fixos de apoio: bombagem, despoeiramento, tratamento de efluentes, entre outros;
• Realizar manutenção preventiva/preditiva dos equipamentos operados, conforme planos internos, manuais e plano de manutenção.

Requisitos

• Escolaridade mínima obrigatória e formação adequada à função;
• Experiência na condução de máquinas industriais (preferencialmente em pedreiras);
• Carta de condução adequada e outros certifictes de aptidão profissional;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferecemos

• Contrato de trabalho de 1 ano, com possibilidade de renovação por igual período;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.129€/mês € brutos mensal;
• Subsídio alimentação de 10,42€ de subsídio de alimentação/dia;
• Horário: segunda a sexta, turnos rotativos, com horários entre as 06h e as 22h.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial