Mid-Level Product Owner | Porto – Híbrido

Alongside; Porto; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Regime híbrido no Porto (3 dias/mês a\

Job summary

A Alongside está a recrutar um/a Mid-Level Product Owner para integrar uma equipa num projeto financeiro, com regime híbrido no Porto. Exige-se mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou função semelhante, gestão de backlog, planeamento de sprints, Agile/Scrum e inglês fluente.

A oferta oferece desenvolvimento técnico, mentoria contínua e oportunidades de carreira, com 3 dias por mês de trabalho remoto a partir de casa.

Qualifications

• Experiência de 3+ anos como Product Owner ou função similar.
• Recolha e análise de requisitos de negócio.
• Capacidade de transformar requisitos em epics, user stories e critérios de aceitação.
• Gestão prática de backlog e planeamento de sprints.

Responsibilities

• Colaborar com Product Managers e stakeholders para compreender requisitos.
• Transformar necessidades em epics e user stories claras.
• Gerir e priorizar o product backlog e as prioridades de cada sprint.
• Apoiar a equipa de desenvolvimento no ciclo Agile.
• Coordenar releases, testes e priorização de bugs.
• Comunicar progresso, riscos e dependências aos stakeholders.
• Questionar requisitos para garantir a resolução de problemas de negócio.
• Participar em refinement, desenvolvimento, testes e release.

Skills

Backlog management

Agile/Scrum

Comunicação com stakeholders

Inglês fluente

Education

Grau Superior

Job description

A Alongside está a recrutar um/a Mid-Level Product Owner para integrar um projeto numa empresa especializada em operações nos mercados financeiros, no Porto. A posição é full-time e funciona em regime híbrido, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante, experiência na gestão de backlog e planeamento de sprints, bons conhecimentos de Agile/Scrum e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Trabalhar em proximidade com Product Managers e stakeholders de negócio para compreender e clarificar requisitos;
• Transformar necessidades de negócio em epics e user stories claras;
• Gerir e priorizar o product backlog e as prioridades de cada sprint;
• Apoiar a equipa de desenvolvimento ao longo de todo o processo Agile;
• Coordenar releases, testes e priorização de bugs;
• Comunicar progresso, riscos e dependências aos diferentes stakeholders;
• Questionar requisitos e ajudar a garantir que a equipa está a resolver os problemas de negócio certos;
• Acompanhar atividades de refinement, desenvolvimento, testes e release.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante orientada para produto;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Capacidade para transformar requisitos em epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência prática na gestão e priorização de backlog e planeamento de sprints;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio, Product Managers e equipas técnicas;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para gerir vários stakeholders e comunicar prioridades, progresso, riscos e dependências;
• Experiência no acompanhamento de equipas ao longo do ciclo de desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile/Scrum;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação de UAT, testes de produto e priorização de bugs;
• Conhecimentos técnicos ou experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência com produtos SaaS ou soluções baseadas em cloud.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido no Porto, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa;
• Acompanhamento técnico e mentoria contínua;
• Participação em projetos reais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de progressão de carreira.