Marketing Manager (Maternity Leave)

CBRE Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de propriedades está a recrutar um(a) Marketing Manager para integrar a sua equipa em Lisboa. A função inclui implementar estratégias de marketing para melhorar a experiência do utilizador e construir uma comunidade. É exigida formação em áreas como Gestão, Marketing ou Comunicação, bem como experiência prática. Este é um papel essencial para promover e fomentar relações entre os inquilinos e a empresa.

Qualificações

• Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em funções similares.
• Experiência em Marketing Digital e/ou Design será valorizada.
• Proficiência na língua inglesa.

Responsabilidades

• Implementar o plano de marketing para dinamizar a experiência do utilizador.
• Gerir eventos e KPI’s de fidelização dos utilizadores.
• Criar e dinamizar canais de comunicação com os inquilinos.

Conhecimentos

Comunicação

Gestão de eventos

Proatividade

Orientação a objetivos

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Empresas/ Marketing/ Comunicação/ Hotelaria/ Gestão de Eventos

Ferramentas

Marketing Digital

Descrição da oferta de emprego

A CBRE pretende recrutar um/a Marketing Manager para integrar a equipa de gestão on-site de um dos seus ativos sob gestão, em Lisboa, para substituição de colaboradora em licença de maternidade.

Reportando hierarquicamente ao diretor do edifício, o/a Marketing Manager deverá representar os valores da CBRE, procurando cumprir a nossa missão, bem como liderar e implementar a estratégia de marketing de experiência que irá fomentar a construção de uma comunidade entre inquilinos e utilizadores do edifício, reforçando assim o posicionamento e imagem do edifício no mercado.

Terá como principais responsabilidades:

• Implementar o plano de marketing para dinamizar a experiência do utilizador no edifício, sendo o principal objetivo gerar experiências e consolidar a Comunidade;
• Gerir eventos e KPI’s de fidelização dos utilizadores do edifícios;
• Identificar oportunidades, desenvolver iniciativas e ações entre a Comunidade pensadas para fomentar conexões entre as empresas do edifício;
• Definir os suportes de comunicação interna do edifício;
• Gerir os canais digitais do edifício (Web, App RRSS) e procurar e desenvolver parcerias estratégicas;
• Desenvolver o envolvimento com a comunidade local e campanhas de RSC.

Comunicação e Criação de Comunidade:

• Criar e dinamizar canais de comunicação com os inquilinos e utilizadores do edifício;
• Realizar inquéritos anuais de controlo de qualidade, assim como inquéritos aos utilizadores do edifício para traçar os seus perfis e que permitam melhorar a experiência do utilizador;
• Manter uma comunicação fluída com os inquilinos através de reuniões ou encontros periódicos, e ser um facilitador relativamente a qualquer necessidade identificada pelos inquilinos;

Gestão de Serviços:

• Promover serviços no edifício para melhorar a experiência do utilizador;
• Propor potenciais serviços que possam acrescentar valor ao ativo;
• Criar parcerias comerciais estratégicas;
• Implementar estratégia de Hospitality da CBRE.
• Licenciatura em Gestão de Empresas/ Marketing/ Comunicação/ Hotelaria/ Gestão de Eventos;
• Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em funções similares;
• Experiência em Real Estate, Marketing Digital e/ou Design será valorizada;
• Excelente capacidade de comunicação e orientação a objetivos;
• Capacidade de gestão e organização;
• Autonomia e tomada de decisão;
• Proatividade;
• Compromisso com os projetos em que se envolve;
• Orientação para o cliente;
• Proficiência na língua inglesa;
• Conhecimentos de espanhol, falado e escrito, serão valorizados;

Técnico de Marketing e Comunicação (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel