Head of Marketing

MKTALENT; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

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Job summary

A MKTalent está à procura de Head of Marketing em Lisboa para liderar a criação do departamento de marketing e definir a estratégia 360º da empresa. O candidato ideal tem 10+ anos de experiência, formação em marketing, inglês avançado e disponibilidade para viagens internacionais.

Inicialmente o regime é 100% presencial nos primeiros 6 meses, seguindo-se um modelo híbrido. Local de trabalho em Lisboa com oportunidades de liderança num negócio em crescimento.

Qualifications

• Experiência comprovada de pelo menos 10 anos em marketing.
• Formação em marketing com conjunto diversificado de competências.
• Fluência avançada em inglês e disponibilidade para viagens ao estrangeiro (fator obrigatório).
• Experiência em agências de marketing/ comunicação ou empresas finais é valorizada.

Responsibilities

• Construção e desenvolvimento do departamento de marketing.
• Implementação de estratégias de marketing 360º (design, performance, digital, tradicional).
• Garantir a execução eficaz das campanhas.
• Definição e acompanhamento de objectivos para crescimento da empresa.
• Análise de resultados e otimização contínua das estratégias.

Skills

Marketing strategy

Leadership

Team management

Education

Marketing degree

Job description

A MKTalent está a recrutar para cliente com sede em Lisboa, um Head of Marketing.

Principais Responsabilidades:

• Criação e desenvolvimento do departamento de marketing da empresa;
• Implementação de estratégias de marketing 360º, abrangendo design, marketing de performance, marketing tradicional e marketing digital;
• Garantir a execução eficaz das campanha;
• Definição e acompanhamento de objetivos ambiciosos para o crescimento da empresa;
• Análise de resultados e otimização contínua das estratégias de marketing.
• Profissional com experiência comprovada e sólida carreira na área de marketing, com um mínimo de 10 anos de experiência;
• Formação em marketing, sem necessidade de especificidade, mas com um conjunto diversificado de competências;
• Disponibilidade para realizar viagens ao estrangeiro, conforme as necessidades dos projetos (fator obrigatório);
• Fluência em inglês a nível avançado (fator obrigatório);
• Experiência prévia em agências de marketing ou comunicação e empresas finais (fator preferencial);
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial nos primeiros 6 meses, seguido de um regime de trabalho híbrido.
• Lugar de estacionamentos nas imediações da empresa;
• Flexibilidade de trabalho após o período inicial de integração;
• Oportunidade de liderar a criação de um novo departamento de marketing numa empresa em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em objetivos audaciosos;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e qualificações do candidato.