Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A Grafton, em parceria com líder no setor de metalomecânica, procura um Maintenance Lead para assegurar a fiabilidade dos ativos do site de Santarém. O profissional ficará responsável pela conformidade das instalações, pela execução eficiente da manutenção e pela melhoria contínua dos processos.
Requisitos: Licenciatura/Mestrado em Engenharia Mecânica/Elétrica/Mecatrónica, mais de 5 anos em manutenção industrial, CMMS, gestão de fornecedores e RCA.
A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.
Em parceria com o nosso cliente - empresa líder na fabricação e prestação de serviços no setor da metalomecânica e ar condicionado – estamos a recrutar um Maintenance Lead que será responsável por assegurar a fiabilidade dos ativos em todo o site, a conformidade das instalações e a execução eficiente da manutenção.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com
Política de PrivacidadeCandidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal
Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.