Líder de Vendas - Gestão de Equipa e Metas

Gi Group (United Kingdom); Porto; In loco; EUR 13.000 - 15.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Subsídio de alimentação

Remuneração competitiva

Oportunidade de crescimento

Descrizione del lavoro

A Gi Group procura um Supervisor(a) de Vendas para Matosinhos com experiência em retalho e forte orientação para o cliente. A função envolve organizar e orientar equipas, implementar estratégias de venda, treinar colaboradores e colaborar com áreas internas para assegurar operações eficientes.

O candidato ideal tem disponibilidade para turnos rotativos, perfil dinâmico, boa comunicação e compromisso com resultados. A posição é em regime de tempo completo e presencial.

Competenze

• Experiência anterior em retalho obrigatória.
• Gosto pelo atendimento ao público e foco numa excelente experiência de cliente.
• Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos.
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Mansioni

• Organizar e gerir a equipa de colaboradores, assegurando o alinhamento com os objetivos do ponto de venda.
• Definir e implementar estratégias para o cumprimento de objetivos individuais e de equipa.
• Dirigir, orientar e motivar a equipa, promovendo o desenvolvimento de competências e a integração na empresa.
• Assegurar a formação de novos colaboradores.
• Garantir o contato com áreas internas, incluindo resposta a pedidos internos e apresentação de caixa na tesouraria.
• Apoiar as operações das lojas, incluindo receção de mercadorias, gestão de devoluções e reclamações, backoffice e funções de Sales Assistant associadas ao atendimento e venda.

Conoscenze

Gestão de equipas

Vendas

Atendimento ao público

Comunicação

Formazione

12.º ano

Descrizione del lavoro

A Gi Group procura um Supervisor(a) de Vendas para Matosinhos com experiência em retalho e forte orientação para o cliente. A função envolve organizar e orientar equipas, implementar estratégias de venda, treinar colaboradores e colaborar com áreas internas para assegurar operações eficientes.

O candidato ideal tem disponibilidade para turnos rotativos, perfil dinâmico, boa comunicação e compromisso com resultados. A posição é em regime de tempo completo e presencial.