Líder de Secção de Loja | Gestão de Equipa & Operações

Lidl Portugal

Loulé

Presencial

EUR 15 000 - 19 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Progressão salarial
Subsídio de Alimentação
Férias remuneradas
Dia de Aniversário
Parcerias Lidl
Programa de Referenciação
Fruta fresca
Programa Cuidamos de Ti
Programa Mais Saúde
Formação

Resumo da oferta

Na Lidl Portugal estamos à procura de um Chefe de Secção para liderar a equipa #teamlidl e ser o braço direito do Chefe de Loja, assegurando a implementação do conceito de loja e o cumprimento dos KPI. A função envolve motivar a equipa, gerir processos e monitorizar indicadores para controlo de custos, mantendo a apresentação, a frescura e a disponibilidade dos artigos.

Requer-se 12.º ano, disponibilidade para turnos, carta de condução e vontade de evoluir.

Qualificações

  • Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);
  • Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
  • Flexibilidade geográfica: carta de condução (Categoria B) e mobilidade na zona indicada;
  • Coordenação de equipas: experiência ou gosto por coordenar equipas;
  • Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Responsabilidades

  • Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
  • Otimização e gestão de processos: implementação do conceito de loja e alcance de objetivos de indicadores;
  • Análise e monitorização de indicadores: promover gestão eficiente de custos na área de loja;
  • Apresentação, frescura e disponibilidade: garantir apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, com foco na satisfação do cliente.

Conhecimentos

Coordenação de equipas
Flexibilidade horária
Flexibilidade geográfica
Foco no cliente

Formação académica

12.º ano completo

Descrição da oferta de emprego

Na Lidl Portugal estamos à procura de um Chefe de Secção para liderar a equipa #teamlidl e ser o braço direito do Chefe de Loja, assegurando a implementação do conceito de loja e o cumprimento dos KPI. A função envolve motivar a equipa, gerir processos e monitorizar indicadores para controlo de custos, mantendo a apresentação, a frescura e a disponibilidade dos artigos.

Requer-se 12.º ano, disponibilidade para turnos, carta de condução e vontade de evoluir.

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