Líder de Qualidade e Formação | Melhoria Contínua Kaizen

Grupo Salvador Caetano

Vila Nova de Gaia

Presencial

EUR 34 000 - 52 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Dia extra de férias
Soluções de trabalho flexível
Comparticipação de despesas de saúde
Subsídios de apoio a projetos de vida
Programa de benefícios flexíveis
Descontos na viatura grupo Salvador Ca

Resumo da oferta

Grupo Salvador Caetano, presente em Vila Nova de Gaia, Porto, procura um Coordenador de Qualidade, Formação e Melhoria Contínua para reforçar a área de Customer Care e promover a qualidade do serviço. O papel envolve liderança de equipas, implementação de iniciativas Kaizen e desenvolvimento de formação, com foco em melhoria constante.

A posição exige experiência sólida, capacidade de diagnosticar necessidades e conduzir ações de formação, incluindo onboarding de novos colaboradores, num

Qualificações

  • Experiência sólida em qualidade, formação e melhoria contínua (mínimo 5 anos).
  • Conhecimento prático de Kaizen e Lean.
  • Capacidade de diagnóstico e estruturar planos de formação.
  • Fortes competências de liderança e comunicação, com autonomia.

Responsabilidades

  • Analisar a qualidade dos serviços prestados, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
  • Gerir e dinamizar iniciativas Kaizen junto das equipas.
  • Diagnosticar necessidades de formação por equipa e propor e implementar planos de ação.
  • Conduzir o onboarding de novos colaboradores.
  • Desenhar e ministrar ações de formação, inicial e contínua.
  • Substituir, quando necessário, coordenadores de equipa, gerindo a operação diária.

Conhecimentos

Experiência 5+ anos
Kaizen
Lean
Liderança
Comunicação
Autonomia

Descrição da oferta de emprego

Grupo Salvador Caetano, presente em Vila Nova de Gaia, Porto, procura um Coordenador de Qualidade, Formação e Melhoria Contínua para reforçar a área de Customer Care e promover a qualidade do serviço. O papel envolve liderança de equipas, implementação de iniciativas Kaizen e desenvolvimento de formação, com foco em melhoria constante.

A posição exige experiência sólida, capacidade de diagnosticar necessidades e conduzir ações de formação, incluindo onboarding de novos colaboradores, num

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