Líder de Equipa de TI — Transformação .NET, Agile e Francês

Natixis; Almada; Híbrido; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente híbrido flexível

Benefícios de bem-estar

Cultura inclusiva

Resumo da oferta

A Natixis em Portugal procura um Líder de Equipa de TI para integrar equipas de Finanças Corporativas. Liderará uma nova equipa de desenvolvimento centrada em tecnologias .Net, C#, DataStage e Exadata, orientando engenheiros e analistas de negócios através de metodologias ágeis.

O papel envolve gestão de talentos, planeamento de recursos, recrutamento e promoção de práticas modernas de desenvolvimento, incluindo CI/CD e código limpo.

Qualificações

• Mestrado ou formação técnica especializada em Ciência da Computação ou Engenharia de Software.
• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de equipas de desenvolvimento.
• Fluência em inglês e conhecimento profissional de francês são requisitos.

Responsabilidades

• Supervisionar, orientar e desenvolver engenheiros de software e analistas de negócios.
• Planear e gerir recursos da equipa, incluindo velocidade de sprints e capacidade.
• Monitorizar a conformidade com os objetivos de sprints e projetos.
• Participar em recrutamento e integração de novos desenvolvedores.
• Garantir disponibilidade e fiabilidade das soluções de software após implementação.
• Apoiar definição de ações estratégicas para atingir objetivos da unidade de negócio.
• Fornecer relatórios à gestão e representar a equipa em reuniões internas e externas.

Conhecimentos

Liderança de equipa

Gestão de equipas

Engenharia de software

Metodologias ágeis

Formação académica

Mestrado em Ciência da Computação

Ferramentas

.NET

C#

DataStage

Exadata

Descrição da oferta de emprego

A Natixis em Portugal procura um Líder de Equipa de TI para integrar equipas de Finanças Corporativas. Liderará uma nova equipa de desenvolvimento centrada em tecnologias .Net, C#, DataStage e Exadata, orientando engenheiros e analistas de negócios através de metodologias ágeis.

O papel envolve gestão de talentos, planeamento de recursos, recrutamento e promoção de práticas modernas de desenvolvimento, incluindo CI/CD e código limpo.