Líder de Equipa

Randstad Portugal; Porto; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Randstad Portugal em Porto procura um Líder de Equipa dinâmico, orientado a resultados, com paixão pelo desenvolvimento de talentos, para garantir o cumprimento de procedimentos e objetivos no dia a dia. Serás responsável por monitorizar a performance, conduzir reuniões de coaching e assegurar o alinhamento com os padrões de qualidade e compliance.

Oferecemos oportunidade de desenvolvimento contínuo e progressão de carreira, num grupo líder do setor das energias renováveis e transição

Qualificações

• 12.º ano de escolaridade ou equivalente.
• Capacidade analítica demonstrada.
• Foco em resultados e qualidade de atendimento.
• Boa organização e gestão de múltiplas tarefas.
• Integração num grupo líder no setor de energias renováveis.

Responsabilidades

• Prestar suporte contínuo à equipa, promovendo autonomia e uso correto das ferramentas de trabalho.
• Monitorizar a performance individual e coletiva com reuniões e sessões de coaching.
• Garantir o alinhamento com objetivos estratégicos e melhoria da qualidade do atendimento.
• Cumprir procedimentos, identificar não conformidades e propor otimizações operacionais.
• Liderar pelo exemplo, assegurando o cumprimento de regras de compliance.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Orientação para o resultado

Capacidade de organização

Multitarefa

Formação académica

12.º Ano de escolaridade

Descrição da oferta de emprego

Acreditamos que a inovação e a excelência no atendimento começam nas nossas pessoas. Procuramos um Líder de Equipa dinâmico, orientado a resultados e com paixão pelo desenvolvimento de talentos.

Como Team Leader, serás a peça-chave na gestão diária da equipa, garantindo o cumprimento de procedimentos e objetivos, sem nunca perder de vista a qualidade do serviço e a evolução de cada colaborador. Serás responsável por identificar constrangimentos, propor soluções inovadoras e liderar através do exemplo.

Responsabilidades

Prestar suporte contínuo aos elementos da equipa, promovendo a sua autonomia, desenvolvimento e utilização correta das ferramentas de trabalho.

Monitorizar quantitativa e qualitativamente a performance individual e coletiva, realizando reuniões periódicas, briefings e sessões de coaching.

Garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos, mantendo os padrões de qualidade e a melhoria contínua do atendimento.

Assegurar o cumprimento dos procedimentos em vigor, identificando não conformidades e propondo otimizações operacionais.

Liderar pelo exemplo, assegurando o cumprimento rigoroso de todas as regras de compliance.

Competências

12.º Ano de escolaridade ou equivalente

Capacidade analítica

Orientação para o resultado

Capacidade de organização e capacidade de multitarefa

Integração num grupo líder no setor das energias renováveis e transição energética.

Oportunidade de desenvolvimento contínuo e progressão de carreira.

Vencimento base 920€ + complemento de função 260€