Learning & Development Specialist — Hybrid & E‑Learning

Clan; Porto; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Prémio anual

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

A Clan procura um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiar os objetivos da organização.

Esta função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais e oferece impacto direto na cultura de aprendizagem da empresa, com formação presencial, virtual e híbrida, apoiada por LMS e ferramentas digitais.

Qualificações

• Licenciatura em área relevante.
• Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento em RH.
• Fluência em inglês (nível B2/C1).
• Domínio de LMS, e-learning e ferramentas virtuais.
• Capacidade de desenhar e ministrar formações.
• Competências fortes de facilitação, apresentação e comunicação.
• Perfil analítico para avaliação da aprendizagem.
• Competências de planeamento, gestão de projetos e coordenação.

Responsabilidades

• Desenhar, ministrar e avaliar programas de formação.
• Gerir logística de formação: agendamento, comunicação e avaliação.
• Analisar necessidades de formação em parceria com RH.
• Identificar lacunas de competências e propor intervenções.
• Manter registos de participação e gerir fornecedores externos.
• Avaliar a eficácia das formações com métodos qualitativos e quantitativos.
• Apoiar planos de desenvolvimento individual.

Conhecimentos

Desenvolver Formação

Facilitação

Apresentação

Comunicação

Gestão de projetos

Formação académica

Licenciatura em área relevante

Ferramentas

LMS

E-learning

Descrição da oferta de emprego

A Clan procura um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiar os objetivos da organização.

Esta função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais e oferece impacto direto na cultura de aprendizagem da empresa, com formação presencial, virtual e híbrida, apoiada por LMS e ferramentas digitais.