Learning & Development Specialist

Clan; Porto; Híbrido; EUR 30 000 - 46 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Clan está a recrutar um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiem os objetivos da organização. A posição foca‑se no desenvolvimento contínuo de colaboradores não operacionais, com impacto direto na cultura de aprendizagem.

O candidato ideal tem licenciatura na área relevante, 5+ anos de experiência em formação, fluência em inglês (B2/C1) e domínio de LMS e ferramentas virtuais,

Qualificações

• Licenciatura na área relevante e conhecimentos de formação.
• Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento.
• Fluência em inglês (B2/C1).
• Domínio de LMS, e-learning e ferramentas virtuais.
• Capacidade comprovada de desenhar e ministrar formações.
• Competências fortes de facilitação, apresentação e comunicação.
• Perfil analítico para avaliar a eficácia da aprendizagem.
• Competências de planeamento, gestão de projetos e coordenação.

Responsabilidades

• Desenvolver, atualizar e ministrar programas de formação presenciais, virtuais e híbridos.
• Criar materiais de aprendizagem como manuais, módulos e guias.
• Garantir alinhamento dos conteúdos de formação com prioridades estratégicas e competências organizacionais.
• Analisar necessidades de formação em parceria com gestores e parceiros de RH.
• Identificar lacunas de competências e propor intervenções de aprendizagem adequadas.
• Gerir a logística de formação incluindo agendamento, comunicação e avaliação.
• Manter registos de participação e gerir fornecedores externos de formação.
• Avaliar a eficácia das formações com métodos qualitativos e quantitativos.
• Apoiar gestores e colaboradores em planos de desenvolvimento individual.
• Fomentar uma cultura de aprendizagem através de comunicação e iniciativas internas.

Conhecimentos

Facilitação

Apresentação

Comunicação

Planeamento

Gestão de projetos

Formação académica

Licenciatura (área relevante)

Ferramentas

LMS

E‑learning

Ferramentas virtuais

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos a recrutar para o setor médico-industrial um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiem os objetivos da organização.

Esta função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais e oferece uma oportunidade de impacto direto na cultura de aprendizagem da empresa.

Responsabilidades

• Desenvolver, atualizar e ministrar programas de formação presenciais, virtuais e híbridos;
• Criar materiais de aprendizagem como manuais, módulos e guias;
• Garantir alinhamento dos conteúdos de formação com prioridades estratégicas e competências organizacionais;
• Analisar necessidades de formação em parceria com gestores e parceiros de RH;
• Identificar lacunas de competências e propor intervenções de aprendizagem adequadas;
• Gerir toda a logística de formação incluindo agendamento, comunicação e avaliação;
• Manter registos de participação e gerir fornecedores externos de formação;
• Avaliar a eficácia das formações com métodos qualitativos e quantitativos;
• Apoiar gestores e colaboradores em planos de desenvolvimento individual;
• Fomentar uma cultura de aprendizagem através de comunicação e iniciativas internas.

Requisitos

• Licenciatura em área relevante;
• Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento ou funções semelhantes em RH;
• Fluência em inglês (nível B2/C1);
• Domínio de tecnologias de aprendizagem (LMS, e-learning, ferramentas virtuais);
• Capacidade comprovada de desenhar e ministrar formações;
• Competências fortes de facilitação, apresentação e comunicação;
• Perfil analítico para avaliar a eficácia da aprendizagem;
• Competências de planeamento, gestão de projetos e coordenação.