Especialista em Formação e Desenvolvimento de Talentos

SERVDEBT; Lisboa; Presencial; EUR 18 000 - 28 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Servdebt procura um profissional para integrar a equipa de Human Resources na área de formação, com atuação 100% presencial. As suas responsabilidades incluem o planeamento e gestão do ciclo de formação, diagnóstico de necessidades, elaboração do Plano de Formação, formação interna/externa, gestão administrativa, plataformas e-learning, e análise de indicadores.

Requisitos: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ≥2 anos de experiência, Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial),

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar e relevante para a função.
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares.
• Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial).
• Experiência de gestão na plataforma Moodle (preferencial).
• Conhecimentos no Módulo de Formação do ERP Primavera (preferencial).
• Competências de planeamento e organização e orientação para o cliente.

Responsabilidades

• Gestão do ciclo de formação, designadamente o levantamento de necessidades.
• Elaboração do Plano de Formação e implementação de formações internas/externas.
• Gestão administrativa e monitorização de procedimentos.
• Implementação/gestão de formações em plataforma e-learning (Moodle).
• Cumprimento e análise mensal dos indicadores de formação.
• Participação em projetos de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Planeamento

Organização

Foco no cliente

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

Moodle

ERP Primavera

Descrição da oferta de emprego

Servdebt procura um profissional para integrar a equipa de Human Resources na área de formação, com atuação 100% presencial. As suas responsabilidades incluem o planeamento e gestão do ciclo de formação, diagnóstico de necessidades, elaboração do Plano de Formação, formação interna/externa, gestão administrativa, plataformas e-learning, e análise de indicadores.

Requisitos: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ≥2 anos de experiência, Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial),