Instructional Designer: Learning Experience Architect Hybrid

Adecco (Portugal)

Lisboa

Hybrid

EUR 12,000 - 17,000

Full time

13 days ago

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Benefits offered by this job

Salário 10,20€

Híbrido: 2x em casa e 3x no escritório

Job summary

A Adecco (Portugal) está a recrutar um(a) Instructional Designer para integrar a equipa de Talent Development, com foco na criação, desenvolvimento e atualização de conteúdos de aprendizagem corporativa.

Desenvolver conteúdos de formação digital e presencial, incluindo módulos eLearning, guias de apoio, apresentações e vídeos; transformar informação de especialistas em materiais utilizáveis; gerir vários projetos com prazos, contribuindo para percursos de aprendizagem e programas de

Qualifications

Licenciatura em Instructional Design, Ciências da Educação, Formação, Recursos Humanos ou área similar.
Experiência entre 2 e 5 anos em desenvolvimento de conteúdos formativos.
Experiência prática na criação de conteúdos eLearning, vídeos, apresentações e materiais de suporte à aprendizagem.
Domínio profissional de inglês (obrigatório).
Experiência com ferramentas de autoria eLearning, nomeadamente Articulate Rise.
Bons conhecimentos de Microsoft 365, com especial destaque para PowerPoint.
Experiência em plataformas LMS (Learning Management Systems), sendo valorizado conhecimento de Docebo.
Familiaridade com ferramentas de criação de vídeo e soluções de Inteligência Artificial aplicadas à aprendizagem.
Excelente capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades.

Responsibilities

Desenvolver conteúdos de formação digital e presencial, incluindo: Módulos eLearning;
Guias de apoio, manuais e materiais de referência;
Apresentações e conteúdos para workshops;
Vídeos de formação, demonstrações e simulações.
Transformar informação fornecida por especialistas internos em conteúdos claros, estruturados e orientados para o utilizador.
Atualizar e melhorar materiais de formação existentes, garantindo a sua consistência e adequação às necessidades do negócio.
Criar e rever avaliações de conhecimento, quizzes e exercícios práticos.
Contribuir para a construção de percursos de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
Colaborar com diferentes áreas da organização na implementação de iniciativas de aprendizagem.
Gerir múltiplos projetos em simultâneo, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
Identificar oportunidades de melhoria contínua na experiência de aprendizagem e nos conteúdos existentes.