HRBP Júnior: Transforme Talento e Cultura

HOTI HOTEIS; Lisboa; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde após 3 meses

Descontos na rede de parcerias

Formação inicial e contínua

Mobilidade interna

Resumo da oferta

O Grupo Hoti Hoteis procura um/a HR Business Partner para apoiar a área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de pessoas e alinhamento com a operação. Como elo entre as equipas e o negócio, ficará responsável por estratégias de Employer Branding, recrutamento e melhoria de engagement, contribuindo para a retenção de talento e para a cultura organizacional.

Actividade presencial na sede em Lisboa.

Qualificações

• Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Experiência ou conhecimento em gestão de pessoas é desejável.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil dinâmico, criativo e pró-ativo.
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido com diferentes interlocutores.
• Autonomia, organização e espírito de equipa.
• Disponibilidade para trabalho presencial - Sede Melia Lisboa Aeroporto.

Responsabilidades

• Redesenhar estratégia de Employer Branding e Recrutamento e Seleção.
• Acompanhar processos de recrutamento desde a identificação até ao acolhimento.
• Trabalhar com equipas e chefias apoiando a gestão de pessoas.
• Desenvolver iniciativas de Engagement, cultura e desenvolvimento.
• Contribuir para retenção e desenvolvimento do talento.
• Acompanhar indicadores de RH e transformar dados em ações.
• Participar em projetos de melhoria da área de Pessoas.
• Ser parceiro do negócio mantendo as pessoas no centro.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento

Proatividade

Trabalho em equipa

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Hoti Hoteis procura um/a HR Business Partner para apoiar a área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de pessoas e alinhamento com a operação. Como elo entre as equipas e o negócio, ficará responsável por estratégias de Employer Branding, recrutamento e melhoria de engagement, contribuindo para a retenção de talento e para a cultura organizacional.

Actividade presencial na sede em Lisboa.