Hr & Payroll Specialist - Portuguese Payroll Expert

Atral Humanova; Viseu; Presencial; EUR 21 000 - 28 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo pretende recrutar um Técnico(a) de Recursos Humanos para a área de Formação, integrando a academia do grupo e assegurando práticas de aprendizagem organizacional.

O candidato ideal tem formação superior em áreas relacionadas à gestão de RH e experiência mínima de quatro anos em formação, com competências em desenho de programas, metodologias pedagógicas e soluções digitais de aprendizagem, incluindo compliance formativo.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares.
• Experiência profissional mínima de quatro anos em funções na área da formação e/ou em contextos de academias corporativas.
• Conhecimentos sólidos em desenho de programas formativos, metodologias pedagógicas e soluções digitais de aprendizagem.
• Experiência em compliance formativo.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados.
• Conhecimentos do setor financeiro/bancário (fator de valorização).

Responsabilidades

• Apoiar a gestão e evolução da atividade do Centro de Formação da Caixa Central e do Grupo Crédito Agrícola.
• Colaborar na implementação e desenvolvimento do modelo de Academia de Formação do Grupo CA.
• Participar na identificação de necessidades de formação, em articulação com as diferentes áreas do Grupo.
• Assegurar a organização, acompanhamento e avaliação das ações de formação.
• Apoiar a gestão da plataforma de e-learning e a disponibilização de conteúdos formativos.
• Colaborar na articulação com entidades formadoras externas e instituições de ensino.
• Contribuir para o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à formação profissional.
• Produzir e analisar indicadores de acompanhamento da atividade formativa.

Conhecimentos

Desenho de programas formativos

Metodologias pedagógicas

Soluções digitais de aprendizagem

Comunicação interpessoal

Autonomia e orientação para resultados

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares

Ferramentas

Plataforma de e-learning

Descrição da oferta de emprego

A Direção Central de Recursos Humanos pretende recrutar um Técnico(a) para a área de Formação.

A Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, enquanto entidade central do Grupo Crédito Agrícola, pretende reforçar a sua estrutura com a admissão de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para integrar a área de Formação, oferecendo a oportunidade de participar ativamente no desenvolvimento e consolidação da Academia do Grupo e na evolução das práticas de aprendizagem organizacional.

Este(a) profissional integrará uma equipa que intervém junto de diferentes áreas, contribuindo para o desenvolvimento dos conhecimentos e das competências críticas do capital humano do Grupo.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e evolução da atividade do Centro de Formação da Caixa Central e do Grupo Crédito Agrícola;
• Colaborarna implementação e desenvolvimento do modelo de Academia de Formação do Grupo CA;
• Participar na identificação de necessidades de formação, em articulação com as diferentes áreas do Grupo;
• Assegurara organização, acompanhamento e avaliação das ações de formação;
• Apoiar a gestãoda plataforma de e-learning e a disponibilização de conteúdos formativos;
• Colaborarna articulação com entidades formadoras externas e instituições de ensino;
• Contribuir parao cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à formação profissional;
• Produzir e analisar indicadores de acompanhamento da atividade formativa.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de quatro anos em funções na área da formação e/ou em contextos de academias corporativas;
• Conhecimentos sólidos em desenho de programas formativos, metodologias pedagógicas e soluções digitais de aprendizagem;
• Experiência em compliance formativo;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Conhecimentos do setor financeiro/bancário (fator de valorização).

O que oferecemos

• Integração numa instituição sólida e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Pacote deremuneração competitivo, ajustado à experiência demonstrada, e benefícios compatíveis com a função e o setor.

Serão consideradas apenas as candidaturas submetidas até ao dia 16 de setembro de 2026.

O Grupo Crédito Agrícola destaca-se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas.

Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental, alinhando-se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado atual.