HR Business Partner (M/F) LISBOA

Grupo Jorge Anjos; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A empresa Jorge dos Anjos procura um Gestor de Recursos Humanos para reforço de equipa em Lisboa. O profissional será responsável por recrutamento, seleção e gestão de processos internos. É essencial ter formação em áreas relevantes e uma experiência comprovada de, pelo menos, 3 anos. Esta função oferece oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, com condições de trabalho compatíveis com a função.

Serviços

Formação inicial e contínua

Oportunidade de continuidade

Desenvolvimento pessoal/profissional

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
• Domínio de ferramentas MS Office, especialmente Excel.
• Conhecimentos avançados em 2 línguas estrangeiras.

Responsabilidades

• Gestão dos processos de recrutamento e seleção no distrito de Lisboa.
• Angariação de novos clientes e oportunidades de negócio.
• Coordenação de equipa e divisão de processos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Negociação

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Comunicação Empresarial

Ferramentas

MS Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa, para a função de:

Principais Funções:

• Gestão dos processos de recrutamento e seleção do distrito de Lisboa;
• Angariação de novos clientes e novas oportunidades de negócio em novos mercados no distrito de Lisboa;
• Gestão de base de dados e de reativação de candidaturas;
• Recrutamento 360º: publicação de anúncios, análise e triagem curricular, realização de entrevistas presenciais e digitais; apresentação e intermediação entre colaborador e cliente; recolha e validação de dados de colaboradores; admissão e vinculação de colaboradores;
• Assegurar e gerir o plano de onboarding dos novos colaboradores;
• Suportar na gestão de RH das diferentes áreas de negócio, aconselhando, suportando e fornecendo informação relevante à gestão e expansão;
• Implementação de estratégias para melhorias de desempenho, formação, carreiras, remuneração, benefícios, contratação e mobilidade;
• Monitorização de indicadores de comportamento e elaboração de relatórios;
• Coordenação de equipa e divisão de processos.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Comunicação Empresarial ou similares;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares (obrigatório);
• Domínio de ferramentas MS Office;
• Conhecimentos avançados de EXCEL;
• Conhecimentos avançados em 2 línguas estrangeiras;
• Espírito crítico e de liderança, foco e autodisciplina;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de negociação e orientação para resultados;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação e resiliência na gestão de processos.
• Contrato de Trabalho;
• Vencimento compatível com a função;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de Continuidade;
• Oportunidade de desenvolvimento pessoal/profissional.