Gestor (M/F) Recursos Humanos

Phiture; Braga; Presencial; EUR 35 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Phiture está a recrutar um Gestor de Departamento de Recursos Humanos. O profissional será responsável por definir estratégias de gestão de pessoas, implementar políticas e assegurar a captação de talentos. A função exige forte experiência em recursos humanos e habilidades interativas para motivar a equipe, assegurando um alinhamento com a cultura corporativa.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em funções similares.
• Domínio nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
• Capacidade de motivação de equipas e influência positiva.

Responsabilidades

• Definição da estratégia de recursos humanos e atração de talentos.
• Desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH.
• Processamento salarial e cumprimento das obrigações legais.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Employer Branding

Captação de Talento

Comunicação

Trabalho em Equipa

Formação académica

Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou Ciências Sociais

Ferramentas

PHC

Descrição da oferta de emprego

A Forte Store é uma Empresa totalmente portuguesa que atua no comércio de marcas de prestígio do Mundo da moda.

Somos uma empresa em crescimento e estamos neste momento a contratar Gestor Departamento Recursos Humanos (M/F), que reportando à Administração, irá integrar a equipa do Departamento de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades:

1. Definição da estratégia de recursos humanos da empresa;

2. Criação de procedimentos de atração e captação de talentos, assegurando todo o processo de recrutamento e seleção;

3. Desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e processos de gestão de Recursos Humanos;

4. Assegurar o desenvolvimento e implementação constante das áreas de Formação, Gestão de Desempenho e Comunicação interna;

5. Processamento salarial;

6. Desenvolver e implementar iniciativas e eventos corporativos, com vista à promoção do alinhamento com a cultura e princípios da empresa;

7. Zelar pelo cumprimento das obrigações legais e normativas

Perfil:

1. Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas (obrigatório);

2. Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;

3. Experiência generalista comprovada em recursos humanos desde a parte administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional;

4. Domínio das áreas de Employer Branding e captação de talento;

5. Bons conhecimentos das ferramentas office e processamento salarial em PHC;

6. Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios;

7. Capacidade de influência e de motivação de equipas;

8. Forte sentido corporativo e boas capacidades de relacionamento interpessoal;

9. Sentido de responsabilidade, compromisso e trabalho em equipa.