Gestor De Stock [M/F/D] - Paço De Arcos

Gi Group (United Kingdom); Lisboa; On-site; EUR 14,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base 1344€ brutos/mês

Subsídio de alimentação 7€/dia

Formação inicial e contínua

Contrato até Dezembro/2026

Job summary

A Gi Group recruta um Gestor de Stocks (M/F/D) para Paço de Arcos, com foco no aprovisionamento de lojas e entrepostos. Irá analisar causas raiz, apoiar a formalização de processos e acelerar a adoção destas práticas junto das equipas.

Requisitos: 12º ano, forte análise de dados, Excel, Google Sheets e sistemas de gestão de stocks. Disponibilidade imediata e boa coordenação entre equipas. Oferta com formação inicial e contrato até 2026.

Qualifications

• Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em métricas.
• Experiência na utilização de ferramentas de análise e planeamento (Excel, Google Sheets, Sistemas de Gestão de Stocks).
• Boa comunicação e capacidade de coordenação entre várias equipas.

Responsibilities

• Analisar e apoiar na identificação das causas raiz dos problemas associados a aprovisionamento de lojas e entrepostos, com base em dados e análise estruturada.
• Co-definir, construir e suportar a formalização de processos de trabalho, assegurando o alinhamento com as diferentes áreas da organização.
• Acelerar a implementação e adoção desses processos junto das diferentes equipas.
• Reforçar a capacidade operacional da Gestão de Stocks, trazendo competências e experiência prévia na área.

Skills

Capacidade analítica

Trabalho sob pressão

Boa comunicação

Coordenação entre equipas

Education

12º ano de escolaridade

Tools

Excel

Google Sheets

Sistemas de Gestão de Stocks

Job description

Possui conhecimentos de aprovisionamente de lojas na área do retalho? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do retalho e encontra-se a recrutarum Gestor de Stocks (M/F/D) na zona dePaço de Arcos.

Funções:

• Analisar e apoiar na identificação das causas raiz dos problemas associados a aprovisionamento de Lojas e entrepostos, com base em dados e análise estruturada;
• Co-definir, construir e suportar a formalização de processos de trabalho, assegurando o alinhamento com as diferentes áreas da organização;
• Acelerar a implementação e adoção desses processos junto das diferentes equipas;
• Reforçar a capacidade operacional da própria Gestão de Stocks, trazendo competências e, idealmente, experiência prévia na área.

Requisitos:12º ano de escolaridade;Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em métricas.Experiência na utilização de ferramentas de análise e planeamento (Excel, Google Sheet, Sistemas de Gestão de Stocks).Habilidade para trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.Proatividade e sentido crítico, com foco na melhoria contínua.Boa comunicação e capacidade de coordenação entre várias equipas.Disponibilidade imediata.

Oferta:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1344€ brutos/mensal;Subsídio de alimentação de 7€/dia;Horário de trabalho: 2a feira a 6a feira - 9h00 às 18h00;Contrato com a Gi Group com duração até Dezembro/2026 (inclusive);Entrada imediata;Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.