Gestor de Projetos Europeus (m/f/d)

INOVA+; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 55 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultora inovadora em Lisboa procura um Team Leader - Projetos Europeus. O candidato ideal terá um mestrado e experiência em coordenação de equipas e análise de dados. O trabalho inclui gerenciar projetos financiados pelo programa Horizonte Europa e desenvolver propostas. A empresa oferece um pacote atrativo, seguro de saúde e flexibilidade no horário de trabalho.

Serviços

Seguro de Saúde

Teletrabalho

Horário flexível

Gestão de Carreira

Dias extra de descanso

Qualificações

• Formação superior ao nível de mestrado.
• Experiência em coordenação de equipas.
• Experiência em análise de dados.

Responsabilidades

• Coordenar a equipa de gestão de projetos europeus.
• Trabalhar com dados clínicos para decisões de gestão.
• Gerir e implementar projetos financiados.

Conhecimentos

Coordenação de equipas

Análise de dados

Fluência em Inglês

Capacidade de liderança

Excelentes competências de escrita

Gestão do tempo

Formação académica

Mestrado

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a equipa de Digital, em Lisboa, para a função de Team Leader - Projetos Europeus.

Responsabilidades da Função:

• Coordenar a equipa de gestão de projetos europeus;

• Trabalhar com dados clínicos com vista à sua análise e incorporação nas decisões de gestão de projetos;

• Conceber, planear, preparar, redigir e submeter propostas;

• Definir e estabelecer consórcios internacionais;

• Gerir e implementar projetos financiados, maioritariamente pelo programa Horizonte Europa.

Requisitos:

• Formação superior, com grau académico mínimo ao nível de mestrado;

• Experiência em coordenação de equipas (obrigatório);

• Experiência comprovada no trabalho com análise de dados;

• Experiência de trabalho envolvendo troca de dados clínicos/de saúde;

• Experiência em investigação científica a nível académico ou profissional, incluindo pesquisa documental e revisão de literatura científica;

• Familiaridade com o Programa Horizonte Europa e/ou outros projetos europeus (preferencial);

• Excelentes competências de escrita;

• Capacidade de organização e gestão do tempo;

• Capacidade de relacionamento interpessoal e resolução de problemas;

• Capacidade de liderança;

• Fluência na língua Inglesa (falada e escrita) - obrigatório;

• Bom domínio do MS Office;

• Disponibilidade para viajar.

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;

• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;

• Escolha flexível do horário de trabalho;

• Sistema de Gestão de Carreira implementado;

• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral)

Se está interessado, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um dos candidatos selecionados, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.