Gestor de Contratos sénior

Decskill; Lisboa; Híbrido; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Decskill procura um Gestor de contratos para um projeto com modelo de trabalho híbrido em Lisboa. A pessoa selecionada ficará responsável pela gestão do ciclo de vida de contratos de IT de grande dimensão, a nível internacional, incluindo planeamento de renovações, controlo financeiro e elaboração de dashboards de reporting.

É valorizada experiência em gestão de contratos, negociação com fornecedores e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em contexto internacional e dinâmico,

Qualificações

• Até 10 anos de experiência na gestão de serviços de disponibilização de aplicações.
• Licenciatura, preferencialmente em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou Engenharia Eletrotécnica e de Computadores.
• Experiência em gestão de contratos, fornecedores e serviços de IT.
• Boa capacidade de comunicação, tanto escrita como verbal.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e orientada para resultados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores financeiros e de desempenho.
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e de trabalhar num contexto internacional e dinâmico.

Responsabilidades

• Gerir o ciclo de vida de contratos de IT de grande dimensão, ou de um portefólio de contratos, a nível internacional.
• Planear atempadamente renovações contratuais e preparar novos processos de RFP (Request for Proposal).
• Acompanhar e reportar a execução financeira dos contratos, incluindo custos, consumos, valores aprovados e medidas de contenção de custos.
• Participar no processo de planeamento e elaboração do orçamento.
• Desenvolver e manter dashboards e ferramentas de reporting para acompanhamento da performance dos fornecedores e dos custos.
• Coordenar a preparação e realização de reuniões de acompanhamento com fornecedores, com foco no desempenho e nos custos.
• Analisar desvios de desempenho, identificar causas-raiz e acompanhar a implementação de medidas corretivas.
• Assegurar a governação dos contratos e a gestão da relação com os fornecedores, garantindo o alinhamento com os objetivos da organização.
• Apoiar as diferentes áreas envolvidas — Business Partners, Equipas de Plataformas, Compras, Jurídico e Compliance — na interpretação, otimização e gestão dos contratos.
• Garantir a correta gestão dos processos de faturação e pagamentos, incluindo a emissão de ordens de compra e a aplicação de penalizações, quando aplicável.
• Assegurar a correta configuração e utilização das ferramentas de suporte à gestão contratual.
• Identificar e implementar melhorias e iniciativas de automatização dos processos de gestão de contratos.
• Contribuir para a maximização do valor dos contratos e para a melhoria contínua da relação com os fornecedores.

Conhecimentos

Boa comunicação

Trabalho em equipa

Análise crítica

Gestão de indicadores

Gestão de prioridades

Formação académica

Licenciatura em Eng. Informática/Software/Eletrónica e Computadores

Descrição da oferta de emprego

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer um Gestor de contratos para um projeto com um modelo de trabalho híbrido em Lisboa

Com presença no escritório de 3 dias por semana.

Principais responsabilidades:

• Gerir o ciclo de vida de contratos de IT de grande dimensão, ou de um portefólio de contratos, a nível internacional;
• Planear atempadamente renovações contratuais e preparar novos processos de RFP (Request for Proposal);
• Acompanhar e reportar a execução financeira dos contratos, incluindo custos, consumos, valores aprovados e medidas de contenção de custos;
• Participar no processo de planeamento e elaboração do orçamento;
• Desenvolver e manter dashboards e ferramentas de reporting para acompanhamento da performance dos fornecedores e dos custos;
• Coordenar a preparação e realização de reuniões de acompanhamento com fornecedores, com foco no desempenho e nos custos;
• Analisar desvios de desempenho, identificar causas-raiz e acompanhar a implementação de medidas corretivas;
• Assegurar a governação dos contratos e a gestão da relação com os fornecedores, garantindo o alinhamento com os objetivos da organização;
• Apoiar as diferentes áreas envolvidas — Business Partners, Equipas de Plataformas, Compras, Jurídico e Compliance — na interpretação, otimização e gestão dos contratos;
• Garantir a correta gestão dos processos de faturação e pagamentos, incluindo a emissão de ordens de compra e a aplicação de penalizações, quando aplicável;
• Assegurar a correta configuração e utilização das ferramentas de suporte à gestão contratual;
• Identificar e implementar melhorias e iniciativas de automatização dos processos de gestão de contratos;
• Contribuir para a maximização do valor dos contratos e para a melhoria contínua da relação com os fornecedores.

Requisitos:

• Até 10 anos de experiência na gestão de serviços de disponibilização de aplicações;
• Licenciatura, preferencialmente em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou Engenharia Eletrotécnica e de Computadores;
• Experiência em gestão de contratos, fornecedores e serviços de IT;
• Boa capacidade de comunicação, tanto escrita como verbal;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e orientada para resultados;
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores financeiros e de desempenho;
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e de trabalhar num contexto internacional e dinâmico.

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.