Gestor de Após-Venda (M/F/D) | Aveiro

Grupo Talenter; Aveiro; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação

Viatura da empresa para uso profisison

Integração numa concessionária de de‑f

Concessionária de referência

Resumo da oferta

A Talenter procura Gestor de Pós-Venda para atuar numa empresa cliente do setor automóvel, localizada em Aveiro. A função envolve gerir o departamento de após-venda, acompanhar e satisfazer os clientes, e assegurar o cumprimento de objetivos.

Oferecemos integração numa concessionária de referência com subsídio de alimentação e viatura da empresa para uso profissional.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de após-venda automóvel.
• Conhecimentos técnicos de mecânica automóvel.
• Boa capacidade de comunicação, organização e liderança.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

Responsabilidades

• Gerir e acompanhar a atividade do departamento de após-venda.
• Assegurar o acompanhamento e satisfação dos clientes.
• Garantir o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho.
• Acompanhar reclamações e assegurar a resolução de situações identificadas.

Conhecimentos

Experiência Pós-Venda

Mecânica Automóvel

Liderança

Comunicação

Foco no Cliente

Descrição da oferta de emprego

• Estamos a recrutar Gestor de Após-Venda (M/F/D) para empresa nossa cliente, do setor automóvel, localizada em Aveiro.
• Gerir e acompanhar a atividade do departamento de após-venda.
• Assegurar o acompanhamento e satisfação dos clientes.
• Garantir o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho.
• Acompanhar reclamações e assegurar a resolução de situações identificadas.
• Experiência profissional na área de após-venda do setor automóvel.
• Conhecimentos técnicos de mecânica automóvel.
• Boa capacidade de comunicação, organização e liderança.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e autonomia.
• Salário compatível com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura da empresa para uso profissional;
• Integração numa concessionária de referência.
• De segunda a sexta-feira;
• Das 08h00 às 18h00.

Descrição

O DESAFIO?

• Estamos a recrutar Gestor de Após-Venda (M/F/D) para empresa nossa cliente, do setor automóvel, localizada em Aveiro.
• Gerir e acompanhar a atividade do departamento de após-venda.
• Assegurar o acompanhamento e satisfação dos clientes.
• Garantir o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho.
• Acompanhar reclamações e assegurar a resolução de situações identificadas.
• Experiência profissional na área de após-venda do setor automóvel.
• Conhecimentos técnicos de mecânica automóvel.
• Boa capacidade de comunicação, organização e liderança.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e autonomia.
• Salário compatível com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura da empresa para uso profissional;
• Integração numa concessionária de referência.
• De segunda a sexta-feira;
• Das 08h00 às 18h00.

O QUE VAIS FAZER?

• Gerir e acompanhar a atividade do departamento de após-venda.
• Assegurar o acompanhamento e satisfação dos clientes.
• Garantir o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho.
• Acompanhar reclamações e assegurar a resolução de situações identificadas.

O QUE PROCURAMOS?

• Experiência profissional na área de após-venda do setor automóvel.
• Conhecimentos técnicos de mecânica automóvel.
• Boa capacidade de comunicação, organização e liderança.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

O QUE OFERECEMOS?

• Salário compatível com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura da empresa para uso profissional;
• Integração numa concessionária de referência.

HORÁRIO:

• De segunda a sexta-feira;
• Das 08h00 às 18h00.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a legislação de proteção de dados.

A oferta está aberta a todas as pessoas, sem discriminação, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.