Gestor(a) de Turno / Operacional - FARO

Grupo Timing; Faro; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de trabalho temporário procura um(a) Gestor(a) de Turno para supervisionar operações diárias. O candidato ideal deve ter experiência em gestão operacional, excelente comunicação e disponibilidade para deslocações. Oferecemos um ambiente acolhedor e oportunidades de crescimento. Os benefícios incluem um pacote atrativo e participar em projetos estratégicos de RH.

Serviços

Oportunidade de crescimento

Pacote de benefícios atrativos

Ambiente de trabalho acolhedor

Qualificações

• Experiência comprovada na função.
• Capacidade de comunicação e negociação de alto nível.
• Disponibilidade para deslocações.

Responsabilidades

• Supervisionar as operações diárias.
• Gerir e motivar a equipe.
• Resolver problemas que surgem durante o turno.
• Manter comunicação eficaz com outros gerentes.
• Monitorizar o desempenho da equipe.
• Elaborar escalas de trabalho.
• Atendimento ao cliente.
• Gestão de stock e fecho de caixa.

Conhecimentos

Gestão operacional

Comunicação

Negociação

Orientação para resultados

Fluência em Inglês

Descrição da oferta de emprego

A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar Gestor(a) de Turno / Operacional com ambição de crescer numa estrutura sólida e em constante evolução.

Se tem experiência em gestão operacional e gosto por liderar equipas, esta vaga é para si!

Perfil Que Procuramos

• Experiência comprovada na função;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Forte orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações;
• Fluência verbal e escrita em Inglês (preferencial).

Principais responsabilidades

• Supervisionar as Operações Diárias: Garantir que todas as atividades do turno ocorram sem problemas e de acordo com os padrões de qualidade e segurança.
• Gerir e Motivar a Equipa: Distribuir tarefas, definir metas e objetivos, e manter a equipa motivada para alcançar os resultados esperados.
• Resolver Problemas: Lidar com quaisquer problemas que surjam durante o turno de forma eficiente e eficaz.
• Comunicação: Manter uma comunicação eficaz com outros gerentes para garantir a continuidade entre turnos.
• Monitorizar o Desempenho: Avaliar o desempenho da equipa, fornecer feedback construtivo e realizar formação quando necessário.
• Elaborar Escalas de Trabalho: Definir horários e folgas dos funcionários.
• Atendimento ao Cliente: Tratar reclamações e solicitações dos clientes, garantindo uma experiência positiva.
• Gestão de stock: Verificar e assegurar que há materiais e produtos suficientes para o dia de trabalho.
• Fecho de Caixa: Realizar análises de custos e receitas no final do turno, se necessário.

Oferecemos

• Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
• Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
• Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
• Participação ativa em projetos estratégicos de RH;
• Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.