Gestor/a de Loja - Distrito Aveiro | 1.900€-2.543€

Lidl Portugal; Aveiro; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Progressão salarial

Subsídio alimentação

Férias 25 dias

Dia de Aniversário

Parcerias Lidl

Programa Referenciação

Fruta fresca

Cuidamos de Ti

Mais Saúde

Formação

Job summary

A Lidl Portugal procura um Gestor/a de Loja para liderar a operação da loja, desde o armazém até à linha de caixas, assegurando apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos.

Procuramos candidato com 2+ anos de experiência, 12º ano completo, carta de condução, e disponibilidade para fins-de-semana e feriados. A posição oferece progressão salarial, benefícios e formação continuada.

Qualifications

• 12º ano de escolaridade completo (mínimo).
• Experiência profissional de pelo menos 2 anos.
• Experiência em gestão de equipas e em funções de liderança.
• Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados.
• Carta de condução (categoria B) e mobilidade geográfica na zona indicada.
• Orientação para o cliente e foco em resultados.
• Boa organização e capacidade de priorização.

Responsibilities

• Analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para melhoria contínua.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas).
• Garantir a gestão e implementação de todos os processos da Loja conforme orientações da empresa.
• Assegurar apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, com foco na satisfação do cliente.

Skills

Gestão de equipas

Liderança

Foco no cliente

Organização e priorização

Flexibilidade horária

Flexibilidade geográfica

Polivalência

Carta de condução B

Education

12º ano completo

Tools

Carta de condução B

Job description

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 1.900€ | 2º ano – 2.107€ | 3º ano – 2.328€ | 4º ano – 2.543€

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o 'GPS oficial' de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

• Indicadores de performance: irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
• Gestão de equipa: terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
• Gestão de Processos: deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!

• Escolaridade: 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Experiência Profissional: pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Gestão de equipas: experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
• Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
• Orientação para o cliente: terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
• Organização e priorização: devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl;
• Polivalência e dinamismo: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;

Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) libre e remunerado para celebrares em grande;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no gênero, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!