Gerente de Obra Elétrica

Schneider Electric; Lisboa; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Schneider Electric procura um profissional com fortes competências de coordenação de construção e gestão de obra para apoiar o relacionamento com stakeholders e supervisionar a execução dos projetos em obra.

A função envolve a articulação com stakeholders do projeto, fornecedores, empreiteiros e clientes, bem como a gestão do plano de construção, incluindo a alocação de recursos técnicos internos, até à entrada em operação.

Qualifications

• Experiência em coordenação de obra e gestão de projeto até a entrada em operação.
• Conhecimentos em HVAC, alimentação elétrica e infraestruturas elétricas.
• Capacidade de planeamento e tomada de decisão com base em dados para cumprir prazos.
• Comunicação eficiente com clientes, empreiteiros, fornecedores e stakeholders.
• Inglês mínimo B2 para comunicação técnica.

Responsibilities

• Coordenar e gerir as atividades diárias até à entrada em operação.
• Supervisionar a receção de materiais em obra e a entrega final do projeto.
• Articular com o PM e o TM ao longo do projeto.

Skills

Liderança

Comunicação

Planeamento

Tomada de decisão

Adaptabilidade

Proatividade

Resultados

Inglês (B2)

Education

Formação técnica

Job description

Estamos à procura de um profissional com fortes competências de coordenação de construção e gestão de obra para apoiar o relacionamento com stakeholders e supervisionar a execução dos projetos em obra.

A função inclui a articulação com stakeholders do projeto, fornecedores, empreiteiros e clientes, bem como a gestão e coordenação do plano de construção em obra, incluindo a alocação e supervisão de recursos técnicos internos nas diferentes áreas do projeto.

A principal responsabilidade será coordenar e gerir as atividades diárias até à entrada em operação, desde a receção dos materiais em obra até à entrega final do projeto para exploração comercial.

A função será desempenhada com o Project Manager (PM) e do Technical Manager (TM).

É necessária disponibilidade para viajar e permanecer em missão por períodos prolongados.

Experiência Requerida

Idealmente, o candidato terá uma formação técnica e experiência prévia e/ou conhecimentos em projetos de infraestruturas cloud, incluindo as diferentes disciplinas envolvidas na implementação destas soluções, tais como:

• Sistemas de refrigeração e HVAC
• Alimentação elétrica e infraestruturas elétricas
• Instalação de racks e equipamentos
• Cablagem estruturada
• Gestão de espaço e capacidade
• Infraestruturas de centros de dados (Data Centers) e sistemas associados

Competências-Chave

Liderança e capacidades de comunicação

Uma comunicação clara e eficaz é fundamental, uma vez que a função exige interação constante com clientes, empreiteiros, fornecedores e stakeholders do projeto.

Planeamento e definição de prioridades

Capacidade para avaliar as condições da obra e o progresso do projeto, determinando se os prazos impostos pelo cliente são exequíveis e propondo soluções alternativas quando necessário.

Tomada de decisão

Capacidade para tomar decisões informadas, alinhadas com o PM e o TM, suportadas por dados, conhecimento técnico e experiência prática.

Adaptabilidade

Capacidade para gerir mudanças e lidar com situações críticas de forma calma e eficaz.

Proatividade e sentido de responsabilidade

Perfil confiante, autónomo e com elevado sentido de compromisso perante a execução do projeto.

Orientação para resultados e fiabilidade

Forte compromisso com o cumprimento dos objetivos e com a entrega de resultados de elevada qualidade.

Mentalidade de aprendizagem contínua

Vontade de desenvolver competências, melhorar processos e crescer profissionalmente.

Conhecimentos de inglês (mínimo B2)

Boas capacidades de comunicação técnica, oral e escrita.

Oportunidade de Crescimento e Desenvolvimento

À medida que o projeto evoluir, a complexidade e o nível de responsabilidade associados à função irão aumentar, constituindo uma excelente oportunidade para crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

Serão valorizadas tanto a experiência prévia como a capacidade do candidato para evoluir dentro do projeto, assumir responsabilidades crescentes e contribuir para o sucesso a longo prazo da iniciativa.