Estágio Profissional - Inovação

ANA - Aeroportos de Portugal, SA; Lisboa; Presencial; EUR 6700 - 10 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A ANA - Aeroportos de Portugal, SA está a recrutar um(a) estagiário(a) para apoiar a área de Portfolio, Open Innovation e Projetos Especiais. O estágio, com duração de 12 meses, realiza-se em Lisboa e foca-se na análise de negócio, gestão de projetos e exploração de novas tecnologias.

Procura-se licenciatura em Engenharia Informática, interesse em IA e automação, competências de programação e excelente inglês. Valoriza-se iniciativa, planeamento e capacidade de trabalhar em equipa.

Qualificações

• Conhecimentos de programação e desenvolvimento de soluções tecnológicas.
• Interesse e curiosidade por Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias.
• Proatividade, espírito de iniciativa e vontade de aprender.
• Excelente domínio da língua inglesa, falada e escrita.

Responsabilidades

• Apoiar na análise de negócio e suporte à gestão de projetos, recolhendo e analisando requisitos do negócio, realizar testes e apoiar a gestão de projetos no portefólio de inovação.
• Participar em projetos tecnológicos utilizando uma abordagem prática nas seguintes áreas: inteligência artificial, ferramentas digitais, etc.
• Apoiar o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas.
• Investigar tendências em setores como aviação, fintech, logística, turismo, mobilidade autónoma, entre outros, de modo a avaliar o potencial de novas tecnologias na ANA, fazendo estudos de mercado e análise de fornecedores e parceiros.
• Participar e propor soluções tecnológicas que otimizem processos e aumentem a eficiência operacional da ANA.

Conhecimentos

Programação

Inteligência Artificial

Trabalho em equipa

Proatividade

Curiosidade tecnológica

Formação académica

Licenciatura em Engenharia Informática

Descrição da oferta de emprego

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Inovação pretende recrutar um(a) estagiário(a) para um estágio profissional, para apoiar a área de Portfolio, Open Innovation e Projetos Especiais.

Principais atividades a desenvolver:

• Apoiar na análise de negócio e suporte à gestão de projetos, recolhendo e analisando requisitos do negócio, realizar testes e apoiar a gestão de projetos no portefólio de inovação;
• Participar em projetos tecnológicos utilizando uma abordagem prática nas seguintes áreas: inteligência artificial, ferramentas digitais, etc.;
• Apoiar o desenvolvimento de novas soluções tecnoloógicas;
• Investigar tendências em setores como aviação, fintech, logística, turismo, mobilidade autónoma, entre outros, de modo a avaliar o potencial de novas tecnologias na ANA, fazendo estudos de mercado e análise de fornecedores e parceiros.
• Participar e propor soluções tecnológicas que otimizem processos e aumentem a eficiência operacional da ANA.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
• Interesse e curiosidade por Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias;
• Conhecimentos de programação e desenvolvimento de soluções tecnológicas;
• Valorizamos experiência, académica ou por iniciativa própria, em desenvolvimento de aplicações, automações ou soluções de Inteligência Artificial, mesmo que através de projetos experimentais ou pessoais;
• Excelente domínio da língua inglesa, falada e escrita.
• Proatividade, espírito de iniciativa, curiosidade e vontade de aprender;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Pensamento crítico, análise e resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.