Especialista - Business Intelligence

ANA - Aeroportos de Portugal, SA; Lisboa; Presencial; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ANA - Aeroportos de Portugal, SA, pretende recrutar um BI para a área de Performance e Otimização Operacional, cuja principal função será traduzir objetivos estratégicos em questões analíticas e apoiar a tomada de decisão. O candidato desenvolverá dashboards, pipelines de dados e relatórios, assegurando comunicação clara dos resultados a diferentes públicos.

Requisitos: licenciatura em áreas quantitativas, 5–8 anos de experiência, Power BI/Tableau/Qlik, SQL/ETL, Excel avançado e conhecimento

Qualificações

• Licenciatura em áreas quantitativas exigida.
• Experiência comprovada de 5 a 8 anos em BI, análise de dados ou reporting.
• Conhecimentos sólidos de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, QlikView/Qlik Sense) e de back-end/frontend.
• Modelação de dados, SQL e processos ETL.
• Definir, monitorizar e analisar KPIs e métricas de negócio.
• Excel avançado; conhecimento de DAX, Power Query, Python ou R; gestão de projetos.

Responsabilidades

• Compreender as necessidades do negócio, traduzindo objetivos estratégicos em questões analíticas.
• Explorar e analisar dados, identificando padrões, tendências e oportunidades.
• Desenvolver e automatizar pipelines de ingestão e transformação de dados.

Conhecimentos

Power BI

Tableau

QlikView

Qlik Sense

SQL

ETL

Excel Avançado

DAX

Power Query

Python

R

Gestão de Projetos

Formação académica

Licenciatura em áreas quantitativas

Descrição da oferta de emprego

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) Business Intelligence para a área de Performance e Otimização Operacional, cujas principais funções serão:

• Compreender as necessidades do negócio, traduzindo objetivos estratégicos e operacionais em questões analíticas e identificando a informação necessária para suportar a tomada de decisão;
• Explorar e analisar dados, identificando padrões, tendências, relações e oportunidades que permitam gerar conhecimento relevante para a organização.
• Desenvolver e automatizar pipelines de ingestão e transformação de dados, assegurando a sua eficiência, fiabilidade e escalabilidade;
• Conceber visualizações, dashboards e relatórios, assegurando uma comunicação clara e eficaz dos resultados junto de diferentes públicos;
• Avaliar a qualidade e robustez das análises realizadas, validando pressupostos, resultados e o impacto das recomendações produzidas;
• Acompanhar o impacto das análises e identificar oportunidades de melhoria, contribuindo para a otimização dos processos, do desempenho e da criação de valor para o negócio.

Requisitos

• Licenciatura em áreas quantitativas: Matemática, Estatística, Economia, Engenharia (qualquer ramo), Informática/Ciências de Computadores e Física;
• Experiência profissional entre 5 a 8 anos em funções de Business Intelligence, Análise de dados, Reporting ou áreas relacionadas;
• Experiência na utilização de ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView/Qlik Sense ou similares), incluindo criação e manutenção de dashboards e conhecimentos de backend e frontend;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados, SQL e processos de integração e transformação de dados (ETL);
• Experiência na definição, monitorização e análise de KPI's e métricas de negócio;
• Domínio de Excel avançado; conhecimentos de DAX, Power Query, Python ou R e de gestão de projetos.
• Capacidade analítica, sentido crítico e orientação para resultados;
• Capacidade de transformar dados em insights relevantes para suporte à tomada de decisão;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade da informação;
• Boa capacidade de comunicação e apresentação de informação complexa a diferentes públicos;
• Capacidade de trabalho em equipa, gestão de prioridades e relacionamento com stakeholders;
• Proatividade, autonomia, orientação para a melhoria contínua e partilha de conhecimento.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.