Estágio em Recrutamento & Formação – RH (Lisboa)

Newrest; Lisboa; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Job summary

A Newrest Portugal, grupo multinacional francês, procura um Estagiário de Recrutamento & Formação para integrar a equipa de Recursos Humanos junto ao Aeroporto de Lisboa. Este estágio oferece oportunidade de aplicar conhecimentos académicos em recrutamento, seleção e formação, com enfoque no desenvolvimento de pessoas e nos desafios da gestão de pessoas.

A colaboração com universidades e entidades, o apoio a entrevistas e o acompanhamento de onboarding fazem parte das atividades, proporcionando

Qualifications

• Estágio voltado para aplicar conhecimentos académicos em recrutamento, seleção e formação.
• Procura desenvolver competências profissionais na gestão de pessoas.
• Enfoque em onboarding, engagement e retenção de talento.

Responsibilities

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de ofertas até ao agendamento de entrevistas.
• Acompanhar candidatos durante os processos de recrutamento, mantendo comunicação próxima e eficaz.
• Colaborar na gestão de necessidades de recrutamento operacional e contacto com ETTs.
• Apoiar o desenvolvimento de parcerias com universidades, escolas e entidades para atração de talento.
• Participar no planeamento, organização e acompanhamento de ações de formação.
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a atualização de registos.
• Colaborar em iniciativas de onboarding, integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Participar no desenvolvimento de iniciativas de engagement, bem-estar e retenção de talento.

Skills

Recrutamento e seleção

Formação

Gestão de pessoas

Education

Estudante de licenciatura/universidade

Job description

A Newrest Portugal, grupo multinacional francês, procura um Estagiário de Recrutamento & Formação para integrar a equipa de Recursos Humanos junto ao Aeroporto de Lisboa. Este estágio oferece oportunidade de aplicar conhecimentos académicos em recrutamento, seleção e formação, com enfoque no desenvolvimento de pessoas e nos desafios da gestão de pessoas.

A colaboração com universidades e entidades, o apoio a entrevistas e o acompanhamento de onboarding fazem parte das atividades, proporcionando