Estágio em Finanças: Análise, Tesouraria & Contas

Fórmula do Talento - Gestão de Recursos Humanos, Lda.; Lisboa; Presencial; EUR 7800 - 10.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Portela Cafés procura um/a Estagiário/a para integrar o Departamento Financeiro na sede do Prior Velho. O estágio tem duração de 6 meses e enquadra-se na medida Estágios +Talento, IEFP Nível 6.

Vais apoiar a equipa na organização de documentação financeira, faturação, pagamentos e recebimentos, tesouraria e reconciliações, preparando informação para a contabilidade e elaborando mapas de gestão. Absolta autonomia gradual e evolução para fechos periódicos.

Formación

• Licenciatura na área de Finanças, Gestão, Contabilidade, Economia ou semelhante;
• Gosto por análise e tratamento de informação;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Raciocínio lógico e analítico;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e confidencialidade.

Responsabilidades

• Organizar e conferência de documentação financeira.
• Faturação, pagamentos e recebimentos; tesouraria; reconciliações bancárias.
• Contas correntes de clientes e fornecedores; preparação de informação para a contabilidade.
• Elaboração de mapas e indicadores de gestão; apoio à gestão com relatórios.
• Participar na preparação dos fechos periódicos e análise de dados.
• Contribuir para melhoria e otimização dos processos administrativos e financeiros.

Conocimientos

Análise de dados

Excel

Organização e rigor

Educación

Licenciatura em Finanças/ Gestão/ Contabilidade/ Economia

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

A Portela Cafés procura um/a Estagiário/a para integrar o Departamento Financeiro na sede do Prior Velho. O estágio tem duração de 6 meses e enquadra-se na medida Estágios +Talento, IEFP Nível 6.

Vais apoiar a equipa na organização de documentação financeira, faturação, pagamentos e recebimentos, tesouraria e reconciliações, preparando informação para a contabilidade e elaborando mapas de gestão. Absolta autonomia gradual e evolução para fechos periódicos.