Especialista em Recrutamento e Formação - Lisboa

Newrest; Lisboa; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

A Newrest está a recrutar para a sua subsidiária em Portugal um/uma Talent Acquisition & Learning Specialist (m/f), para funções na zona do Aeroporto de Lisboa, integrando uma multinacional líder no catering aéreo.

Responsável pelos processos de recrutamento, integração, parcerias com escolas e pela planeação e monitorização do plano de formação, com foco no onboarding, engagement e retenção de talentos.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Capacidade de estabelecer parcerias com escolas, universidades e entidades de ensino para estágios.
• Planeamento, coordenação e monitorização de planos de formação.
• Acolhimento, integração e onboarding estruturado de novos colaboradores.
• Desenvolvimento de iniciativas de engagement e retenção.
• Ministrar ações de formação e medir a eficácia.
• Registos e indicadores de recrutamento, formação e retenção com reportes de gestão.

Responsibilities

• Gerir processos de recrutamento assegurando atração e integração de talento.
• Estabelecer parcerias com escolas/universidades para estágios e employer branding.
• Planear, coordenar e monitorizar o plano de formação.
• Assegurar onboarding estruturado e promover retenção dos colaboradores.
• Desenvolver iniciativas de engagement e acompanhar indicadores de integração.
• Conduzir ações de formação de acolhimento e Fatores Humanos.
• Manter registos, indicadores e reportes de recrutamento e formação.

Skills

Recruitment & selection

Partnerships with schools/universities

Learning & development planning

Onboarding & induction

Employee engagement & retention

Training delivery & facilitation

HR reporting & metrics

Job description

A Newrest está a recrutar para a sua subsidiária em Portugal um/uma Talent Acquisition & Learning Specialist (m/f), para funções na zona do Aeroporto de Lisboa, integrando uma multinacional líder no catering aéreo.

Responsável pelos processos de recrutamento, integração, parcerias com escolas e pela planeação e monitorização do plano de formação, com foco no onboarding, engagement e retenção de talentos.