Especialista de SAP Sénior (M/F)

REN; Lisboa; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A REN procura um Especialista de SAP Sénior para liderar a gestão e evolução do ecossistema SAP em Lisboa. Requisitos fortes em SAP IS-U, S/4HANA e módulos FI/CO, MM, PM, com foco em otimização de processos, integração entre áreas de negócio e áreas de suporte.

O candidato ideal traz experiência de 7+ anos em ambientes SAP complexos, capacidade de traduzir necessidades do negócio em requisitos claros, e atuação em projetos de melhoria contínua, com participação em operações e implementação de

Qualifications

• Experiência mínima de 7 anos em SAP complexos e integrados.
• Conhecimento transversal do ecossistema SAP (FI/CO, MM, PM, RE-FX, BW/BW4HANA, reporting).
• Capacidade de compreender processos end-to-end (P2P, O2C, H2R) e alinhamento com negócio.

Responsibilities

• Atuar como parceiro de negócio das áreas que utilizam SAP, assegurando alinhamento entre negócio e SAP.
• Maximizar valor do ecossistema SAP, otimizar processos e evoluir soluções (IS-U, S/4HANA, SuccessFactors, Concur, BW).
• Redesenhar processos end-to-end e promover adopção de boas práticas SAP, incluindo gestão de mudanças e documentação.

Skills

SAP IS-U

SAP S/4HANA

FI/CO

MM

PM

RE-FX

SAP BW

BW/4HANA

SAP SuccessFactors

SAP Concur

Data modelling

Analytics

Job description

Apresentamos a oportunidade existente para um/a Especialista de SAP Sénior (M/F) com local de trabalho em Lisboa.

Terá como principais atribuições:

• Atuar como parceiro de negócio das várias áreas operacionais e de suporte da REN que utilizam soluções SAP, assegurando o alinhamento contínuo entre as necessidades do negócio e o ecossistema SAP da organização;
• Terá um papel estratégico na maximização do valor do ecossistema SAP, em particular na otimização de processos, melhoria contínua e na evolução funcional das soluções, incluindo sistemas críticos para o core business da REN, nomeadamente SAP IS‑U e SAP S/4HANA, bem como as áreas de Recursos Humanos (SAP SuccessFactors), Viagens e Despesas (SAP Concur) e plataformas analíticas suportadas por SAP BW;
• Reanalisar e redesenhar processos de negócio end‑to‑end, promovendo a adoção de boas práticas SAP e a utilização eficiente de dados e informação de gestão;
• Avaliar novas funcionalidades, evoluções standard SAP ou novas soluções complementares, analisando os respetivos impactos funcionais, técnicos, organizacionais e financeiros;
• Atuar num contexto de melhoria contínua, acompanhando incidentes recorrentes, pedidos de evolução e oportunidades de simplificação e harmonização de processos;
• Participar ativamente na definição e acompanhamento do roadmap de evolução do ecossistema SAP da REN, incluindo SAP IS‑U, módulos core e soluções analíticas (e.g. SAP BW), em alinhamento com a estratégia de IT e de negócio;
• Traduzir as necessidades do negócio em requisitos funcionais claros e acompanhar a implementação, os testes, a aceitação, a formação, a gestão da mudança e a documentação das soluções SAP, em articulação com equipas internas e parceiros;
• Apoiar na implementação e adoção de funcionalidade de Inteligência Artificial no ecossistema SAP em apoio às áreas operacionais e de suporte;
• Gestão de pequenos Projetos SAP e apoiar na Gestão de Projetos de iniciativas do ecossistema SAP com maior complexidade ou duração no tempo.
• Experiência profissional mínima de 7 anos em ambientes SAP complexos, integrados e críticos, preferencialmente no setor da energia ou utilities;
• Conhecimento transversal do ecossistema SAP, com particular incidência em: SAP S/4HANA ou módulos de FI/CO, MM, PM, RE‑FX, integrações SAP, SAP BW / BW/4HANA, incluindo reporting, modelos de dados e suporte a processos de decisão, SAP SuccessFactors (H2R), SAP Concur (Viagens e Despesas) e SAP IS‑U (processos core de utilities);
• Capacidade sólida de compreensão de processos end‑to‑end (ex.: P2P, H2R, O2C, processos de utilities e reporting de gestão).
• Experiência em projetos de otimização e harmonização de processos, evolução funcional, integrações entre sistemas SAP, rollouts, upgrades ou migrações SAP;
• Capacidade de articulação eficaz entre a dimensão funcional, técnica e analítica, mesmo não sendo uma função de administração técnica de sistemas.
• Forte orientação para o negócio e para a criação de valor.
• Elevadas competências de comunicação, relacionamento e influência, com capacidade para interagir com áreas funcionais, técnicas e de gestão.
• Capacidade analítica e pensamento crítico, com foco na resolução estruturada de problemas.
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade.
• Capacidade de trabalho colaborativo em ambientes multidisciplinares.
• Orientação para qualidade, fiabilidade operacional e melhoria contínua.