Especialista de Payroll | Cresça e Faça a Diferença

Beira Labor, Sa; Castelo Branco; Presencial; EUR 19 000 - 27 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pacote competitivo

Benefícios internos

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

Beira Labor, SA procura um(a) Técnico(a) de Payroll para integrar a equipa e assegurar o processamento mensal de salários, o cálculo correto de vencimentos e a gestão de ausências, subsídios e retenções fiscais. O perfil envolve rigor, confidencialidade e boa capacidade de comunicação com a carteira de colaboradores.

Valorizamos experiência prévia no domínio de Payroll e conhecimento sólido da legislação laboral e fiscal aplicável.

Qualificações

• Experiência de 2 a 5 anos em Payroll/Processamento salarial.
• Bom conhecimento da legislação laboral e fiscal aplicável.
• Rigor, confidencialidade e cumprimento de prazos.

Responsabilidades

• Executar o processamento mensal de salários, assegurando o correto cálculo de vencimentos, subsídios, horas extra e outras componentes.
• Assegurar o apuramento e registo de faltas, férias, licenças e ausências, em alinhamento com a legislação e normas internas.
• Garantir o correto cálculo e reporte de contribuições para Segurança Social, retenções na fonte e demais obrigações fiscais.
• Manter atualizados os dados contratuais e administrativos dos colaboradores nos sistemas de RH.
• Apoiar colaboradores na clarificação de dúvidas relativas a recibos de vencimento e regras internas.
• Colaborar em atividades de fecho mensal, reporting e auditoria da área de Payroll.

Conhecimentos

Experiência em Payroll

Legislação laboral

Comunicação eficaz

Rigor e confidencialidade

Gestão de prazos

Formação académica

Formação em RH/Contabilidade/Gestão/Finanças

Descrição da oferta de emprego

Beira Labor, SA procura um(a) Técnico(a) de Payroll para integrar a equipa e assegurar o processamento mensal de salários, o cálculo correto de vencimentos e a gestão de ausências, subsídios e retenções fiscais. O perfil envolve rigor, confidencialidade e boa capacidade de comunicação com a carteira de colaboradores.

Valorizamos experiência prévia no domínio de Payroll e conhecimento sólido da legislação laboral e fiscal aplicável.