Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Capgemini está à procura de um Engenheiro Backend Sénior para se juntar à equipa em Gaia/Porto, Portugal. Irá desenvolver, manter e evoluir serviços backend escaláveis com Java, Spring Boot e microserviços, assegurando APIs REST robustas e integrações orientadas a eventos.
Colaborará com Product Owners, Arquitectos e equipas de desenvolvimento para entregar soluções técnicas de alta qualidade, orientadas a cloud-native, com foco em observabilidade, fiabilidade e melhoria contínua.
Engenheiro Backend Sénior OK Emprego Lisbon, Portuguese Republic, PT
Descrição do cargo
Capgemini está à procura de um Engenheiro Backend Sénior para se juntar à sua equipa em Vila Nova de Gaia, Portugal. Nesta posição, irá colaborar com um importante provedor de serviços de mobilidade europeu, contribuindo para o lançamento de um novo centro tecnológico no Porto. O seu papel será fundamental no desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras que transformam a forma como as empresas operam, promovendo um futuro mais sustentável.
Desenvolver, melhorar e manter serviços backend escaláveis e resilientes utilizando Java, Spring Boot e microsserviços. Projetar e implementar APIs REST e integrações orientadas a eventos, garantindo desempenho, segurança e fiabilidade. Assumir a responsabilidade pelas funcionalidades backend ao longo de todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software. Colaborar com Product Owners, Arquitetos e equipas de desenvolvimento para entregar soluções técnicas de alta qualidade.
Contribuir para decisões de arquitetura, revisões de código e adoção de melhores práticas de engenharia. Apoiar aplicações cloud-native, focando na estabilidade do sistema, observabilidade e melhoria contínua. Mentorar membros da equipa e contribuir ativamente para o partilhamento de conhecimento. Ambiente de trabalho flexível e dinâmico com política de trabalho híbrido. Programas locais de crescimento profissional e desenvolvimento de novas competências. Ambiente empoderador com autonomia e forte feedback dos colaboradores.
Pacote de compensação atrativo com seguros de saúde e vida. Programa de referência com bónus para recomendações de talento. Recebe feedback personalizado em segundos.