Empregado/A De Mesa De 1A

Regency Salgados Hotel & Spa; Portugal; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Alojamento disponível

Job summary

Regency Salgados Hotel & Spa, localizado no Algarve, procura Empregado/a de Mesa de 1ª (M/F) para integrar a equipa de restaurante/bar. O(a) candidato(a) ideal possui boa apresentação, simpatia e gosto pelo atendimento ao cliente.

Oferece-se horário flexível (40h semanais ou part-time conforme necessidade), integração numa equipa dinâmica e ambiente de trabalho profissional. Alojamento disponível para senhoras, salário mediante experiência e competências demonstradas.

Qualifications

• Boa apresentação, simpatia e boa comunicação com clientes.
• Capacidade de trabalhar em equipa e responsabilidade.
• Conhecimentos de línguas estrangeiras (preferencial).

Responsibilities

• Atendimento e acompanhamento dos clientes no restaurante e bar.
• Registo e serviço de pedidos.
• Preparação e organização das salas de refeição.
• Garantir um serviço de excelência e a satisfação dos hóspedes.
• Cumprimento dos padrões de qualidade e higiene definidos pela unidade.

Skills

Boa apresentação

Simpatia

Facilidade de comunicação

Espírito de equipa

Conhecimentos de línguas

Experiência na função

Education

Job description

Neste momento estamos a recrutar para Empregado/a de Mesa de 1ª (M/F).

Alojamento disponível para senhoras.

Funções principais

• Atendimento e acompanhamento dos clientes no restaurante e bar;
• Registo e serviço de pedidos;
• Preparação e organização das salas de refeição;
• Garantir um serviço de excelência e a satisfação dos hóspedes;
• Cumprimento dos padrões de qualidade e higiene definidos pela unidade.

Perfil pretendido

• Boa apresentação e simpatia;
• Facilidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao cliente;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos de línguas estrangeiras (preferencial);
• Experiência na função (preferencial).

Condições

• Horário de 40 horas semanais ou part-time, com as devidas pausas previstas por lei e horário a definir em equipa, de acordo com as necessidades operacionais;
• Salário mediante experiência e competências demonstradas;
• Integração numa equipa dinâmica e ambiente de trabalho profissional;
• Alojamento disponível para senhoras.