Employer Branding Junior Manager

Jerónimo Martins; Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

22 dias de férias + 2 dias

Políticas de compensação competitivas

Oportunidades de formação e desenvolvimento

Ginásio e clínica médica

Iniciativas de apoio familiar e saúde

Job summary

Uma empresa de referência em alimentos em Lisboa está à procura de um(a) Employer Branding Junior Manager para reforçar sua posição como empregador. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em Employer Branding e será responsável por desenhar estratégias de atração, planear campanhas e gerir conteúdos de marca. Oferecemos 22 dias de férias, formação e acesso a várias iniciativas de bem-estar.

Qualifications

• Pelo menos 2 anos de experiência em Employer Branding, Talent Acquisition ou Comunicação Corporativa.
• Capacidade de gerir projetos e prioridades em simultâneo.

Responsibilities

• Desenhar e implementar estratégias de atração para perfis críticos.
• Planear e executar campanhas de recrutamento.
• Gerir estratégia de conteúdos nas redes sociais.

Skills

Trabalho em equipa

Criatividade

Proatividade

Pensamento estratégico

Análise de métricas de marca empregadora

Education

Licenciatura em Gestão, Marketing, Comunicação ou Psicologia Organizacional

Job description

Overview

Como Employer Branding Junior Manager, a tua missão é reforçar o posicionamento do Grupo Jerónimo Martins como empregador de referência, com o objetivo de atrair, recrutar e reter o melhor talento para a organização em Portugal.

Responsibilities

• Desenhar e implementar a estratégia de atração para perfis críticos, com foco especial nos programas de Young Talent.
• Planear e executar campanhas de atração e recrutamento para os programas de Young Talent, em estreita colaboração com a equipa de Comunicação Interna.
• Definir e gerir a estratégia de conteúdos para redes sociais, reforçando a marca empregadora Jerónimo Martins junto dos públicos-alvo, assegurando a produção dos conteúdos em conjunto com a Comunicação Interna e monitorizando resultados.
• Acompanhar e monitorizar o processo de Onboarding para funções de estrutura, em articulação com as Companhias, garantindo a conformidade com a política definida, e operacionalizar a semana de Onboarding corporativo.
• Contribuir ativamente para projetos estratégicos transversais da área, apoiando iniciativas que reforcem a nossa proposta de valor como empregador.

Qualifications

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing, Comunicação, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Employer Branding, Talent Acquisition ou áreas de Comunicação Corporativa;
• Gosto pelo trabalho em equipa, criatividade, proatividade, pensamento estratégico e sentido estético;
• Capacidade de análise de métricas de marca empregadora e employee engagement;
• Capacidade de gerir projetos e prioridades em simultâneo.

Quem Somos e o que podes esperar de nós

Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 2 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.

Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.