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Client:
Location:
Lisboa, Portugal
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
d0b2eb45c37f
Job Views:
1
Posted:
23.05.2025
Expiry Date:
07.07.2025
col-wide
Job Description:
- VMWare;
- OracleVM;
- Avamar;
- Horizon;
- Storage Dell;
As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.
Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 biliões.
Estamos à procura de um
Administrador de Sistemas Infraestrutura cuja missão será garantir a
estabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura tecnológica da organização.
Responsabilidades:- Administração e manutenção de Windows Server, garantindo desempenho e disponibilidade;
- Gestão de Active Directory Domain Services, Certificate Services e Federation Services;
- Configuração e administração de DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;
- Implementação e suporte de SCCM para distribuição de software, gestão de atualizações e monitorização de dispositivos;
- Administração e manutenção de VMWare e OracleVM, garantindo virtualização eficiente e segura;
- Gestão de Avamar para backup e recuperação de dados;
- Administração de Storage Dell, assegurando armazenamento otimizado e seguro;
- Configuração e gestão de Horizon para ambientes de virtualização de desktops;
- Administração de Brocade, garantindo conectividade e desempenho de redes de armazenamento;
- Monitorização e otimização da infraestrutura de servidores e redes.
Requisitos e skills:- 5+ anos de experiência como Administrador de Sistemas;
- Experiência em operações de datacenter em organizações de grande dimensão;
- Disponibilidade para prevenção semanal;
- Conhecimento e experiência em:
- VMWare;
- OracleVM;
- Avamar;
- Horizon;
- Storage Dell;
- Brocade.
A nossa oferta:- Equilíbrio vida pessoal-vida profissional;
- 5 dias extra de licença de maternidade;
- Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
- Modelo de trabalho híbrido;
- Employee Stock Program;
- Benefícios flex;
- Seguro de saúde e de vida;
- Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área.