Diretor Geral- Braga

Grupo Serlima; Braga; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

O Grupo Serlima, através da Serlima Target, está a recrutar um Diretor Geral para a zona de Braga. A função envolve liderar a estratégia, gerir operações, finanças e equipas, assegurando o cumprimento de objetivos e a sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades incluem definir objetivos globais, gerir orçamento, identificar oportunidades de crescimento e representar a empresa junto de clientes e parceiros.

Qualifications

• Liderança comprovada e tomada de decisões estratégicas.
• Gestão financeira, controlo orçamental e rentabilidade.
• Planeamento, organização e gestão de prioridades.
• Comunicação, negociação e relacionamento interpessoal de excelência.
• Gestão de operações e recursos humanos.
• Conhecimento de legislação/regulamentação aplicável.
• Identificação de oportunidades de negócio e crescimento.
• Proatividade, autonomia e responsabilidade.
• Capacidade de liderar equipas e representar a empresa.

Responsibilities

• Definir, implementar e acompanhar a estratégia e os objetivos globais da empresa.
• Gestão operacional, financeira e administrativa da organização.
• Elaborar e controlar o orçamento anual, monitorizando custos, receitas, margens e rentabilidade.
• Identificar oportunidades de crescimento, expansão do negócio e desenvolvimento de novos mercados.
• Coordenar e supervisionar os diferentes departamentos, alinhando-os aos objetivos estratégicos.
• Definir e acompanhar KPIs, promovendo melhoria contínua dos resultados.
• Liderar, motivar e desenvolver as equipas, promovendo cultura de responsabilidade e desempenho.
• Otimizar recursos humanos, materiais, tecnológicos e financeiros.
• Estabelecer e gerir relações estratégicas com clientes, fornecedores, parceiros e outras entidades.
• Assegurar cumprimento de obrigações legais, fiscais, regulamentares e políticas internas.
• Avaliar riscos e implementar medidas corretivas.
• Representar a empresa junto de clientes e parceiros.
• Relatar resultados, desvios e oportunidades à Administração/acionistas.
• Promover inovação e melhoria de processos.

Skills

Liderança

Planeamento estratégico

Gestão financeira

Gestão de operações

Tomada de decisão

Comunicação eficaz

Negociação

Proatividade

Autonomia

Resolução de conflitos

Job description

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é a área de negócio cuja especialização é focada em soluções de Trabalho Temporário e Cedências Diretas, funcionando tanto como suporte das operações como das restantes empresas do Grupo.

Sob o lema Facultamos o profissional certo! estamos a recrutar para Diretor Geral para empresa cliente na zona de Braga.

Principais responsabilidades

• Definir, implementar e acompanhar a estratégia e os objetivos globais da empresa.
• Assegurar a gestão operacional, financeira e administrativa da organização.
• Elaborar e controlar o orçamento anual, monitorizando custos, receitas, margens e rentabilidade.
• Identificar oportunidades de crescimento, expansão do negócio e desenvolvimento de novos mercados.
• Coordenar e supervisionar os diferentes departamentos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos.
• Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), promovendo a melhoria contínua dos resultados.
• Liderar, motivar e desenvolver as equipas, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e desempenho.
• Garantir a otimização dos recursos humanos, materiais, tecnológicos e financeiros.
• Estabelecer e gerir relações estratégicas com clientes, fornecedores, parceiros e outras entidades relevantes.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, fiscais, regulamentares e das políticas internas da empresa.
• Avaliar riscos, antecipar desafios e implementar medidas corretivas sempre que necessário.
• Representar institucional e comercialmente a empresa junto de clientes, parceiros e outras partes interessadas.
• Reportar resultados, desvios e oportunidades de melhoria à Administração ou aos acionistas, conforme a estrutura organizacional.
• Promover a inovação, a transformação organizacional e a melhoria dos processos internos.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de gestão empresarial e planeamento estratégico.
• Domínio de gestão financeira, controlo orçamental e análise de rentabilidade.
• Conhecimentos de gestão de operações, processos e recursos humanos.
• Capacidade de avaliação de investimentos, riscos e oportunidades de negócio.
• Conhecimento da legislação e regulamentação aplicável à atividade da empresa.
• Liderança e capacidade de tomada de decisão.
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade.