Diretor de Obra | Comporta

Placer Development, Lda.; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PLACER, uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado, está à procura de um Production Manager para liderar projetos de construção. Procuramos candidatos com forte aptidão pelo setor, experiência mínima de 3 anos e formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura. Oferecemos um pacote atrativo com salário competitivo, benefícios flexíveis e oportunidades de carreira no setor.

Serviços

Despesas de habitação suportadas pela empresa

Uso exclusivo de viatura da empresa

iPhone com tarifário ilimitado

Seguro de saúde Médis

Cultura e ambiente de trabalho flexível

Plano de carreira bem definido

Progressão salarial objetiva

Remuneração variável

Participação no Fundo de Investimento Imobiliário

Qualificações

• Experiência mínima de trabalho de 3 anos.
• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.
• Valorização da experiência em direção de obra ou gestão de projeto.

Responsabilidades

• Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos.
• Gestão financeira da empreitada geral.
• Garantir a qualidade de execução dos projetos.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Liderança

Gestão de Equipas

Formação académica

Engenharia Civil

Arquitetura

Descrição da oferta de emprego

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.

Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;

Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;

Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

Os Production Managers da PLACER são responsáveis pelos projetos em fase de construção.

As suas principais funções incluem:

• Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos;

• Contratualização e negociação com sub-empreiteiros;

• Gestão financeira da empreitada geral;

• Gestão do planeamento de obra;

• Garantir a qualidade de execução dos projetos.

Os Production Managers têm a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de obras.

O plano de carreira dos Production Managers da PLACER, poderá incluir um dos diversos ramos de progressão:

• Team Leader de Diretores de Obra / Coordenação de Produção;

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte aptidão e gosto pelo setor da construção, da engenharia e imobiliário;

• Experiência mínima de trabalho de 3 anos;

• Será valorizada experiência de trabalho em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto, projeto de arquitetura ou projeto de engenharia;

• Residência ou disponibilidade para viver na Comporta;

• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.

Valorizamos candidatos com elevada capacidade de comunicação e negociação. Estamos à procura de perfis ambiciosos, com paixão pelo urbanismo e desenvolvimento imobiliário, capazes de resolver problemas técnicos, com competências de liderança e de gestão de equipas.

• Contrato de trabalho sem termo;

• Vencimento bruto anual entre 35.000€ a 52.000€, dependendo da experiência demonstrada;

• Despesas de habitação suportadas pela empresa;

• Uso exclusivo de viatura da empresa, com despesas de combustível e portagens incluídas;

• iPhone com tarifário ilimitado;

• Seguro de saúde Médis.

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;

• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;

• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);

• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;

• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.