Diretor(a) de RH Industrial — Liderança Estratégica

Adecco Recruitment; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Adecco Recruitment procura um Diretor(a) de Recursos Humanos para integrar uma empresa industrial de referência, com forte exigência operacional e gestão transversal da área de RH.

A função envolve liderança de uma equipa de três profissionais, definição de políticas de pessoas, gestão de relações laborais, processamento salarial e recrutamento, assegurando a proximidade com a Administração e com as várias áreas da operação fabril em Carregado.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente.
• Experiência mínima de 8 anos em RH, com funções de coordenação ou direção.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa e relações laborais.
• Capacidade para gerir RH de forma transversal entre áreas e operações industriais.
• Experiência em ambientes com turnos e horários diferenciados.
• Bons conhecimentos de inglês.

Responsibilities

• Coordenar e assegurar a gestão transversal do Departamento de Recursos Humanos.
• Liderar equipa de três profissionais de RH.
• Definir, implementar e otimizar políticas e procedimentos de gestão de pessoas.
• Gestão das relações laborais e cumprimento da legislação.
• Supervisionar processamento salarial, gestão contratual e administração de pessoal.
• Acompanhar recrutamento, integração, formação e desenvolvimento.
• Colaborar com produção e outras áreas para ajustar RH às necessidades da operação.
• Gerir horários, turnos e especificidades fabris.
• Promover desenvolvimento organizacional e melhoria do clima.
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar decisões da Administração.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Comunicação

Resolução de conflitos

Planejamento estratégico

Organização

Relações laborais

Visão de negócio

Proximidade Administração

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Job description

Adecco Recruitment procura um Diretor(a) de Recursos Humanos para integrar uma empresa industrial de referência, com forte exigência operacional e gestão transversal da área de RH.

A função envolve liderança de uma equipa de três profissionais, definição de políticas de pessoas, gestão de relações laborais, processamento salarial e recrutamento, assegurando a proximidade com a Administração e com as várias áreas da operação fabril em Carregado.