Diretor/a de Recursos Humanos

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Leiria; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos procura um profissional para desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Pessoas, coordenando as áreas administrativas e de recrutamento. Formação superior em Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos é imprescindível, assim como experiência em ambientes dinâmicos e conhecimentos sólidos da legislação laboral. Oferece um bom ambiente de trabalho em Leiria.

Qualificações

• Sólida experiência em funções similares em ambientes dinâmicos.
• Elevados conhecimentos da Legislação Laboral.
• Capacidade de trabalho em equipa e comunicação com diferentes hierarquias.

Responsabilidades

• Coordenar a área administrativa de Recursos Humanos e o processamento salarial.
• Garantir cumprimento da legislação aplicável.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos

Planejamento e Organização

Comunicação

Trabalho em Equipa

Formação académica

Formação superior em Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Overview

O profissional a recrutar terá como principal missão o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de Gestão de Pessoas, em consonância com o plano de crescimento do negócio, atuando ativamente como Parceiro da Administração e dos vários departamentos.

Responsabilidades

• Coordenar a área administrativa de Recursos Humanos e o processamento salarial;
• Garantir o cumprimento da legislação aplicável;
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, interno ou externo;
• Implementar um modelo de Identificação, Gestão e Retenção de Talento;
• Acolhimento e integração em articulação com as várias chefias;
• Promover a articulação com os restantes departamentos/Unidades de Negócio;
• Garantir a implementação de modelos de Gestão de Pessoas capazes de assegurar o desenvolvimento da empresa e dos colaboradores.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de HR em ambientes exigentes e dinâmicos;
• Elevados conhecimentos da Legislação Laboral;
• Sólidas competências de planeamento e organização, visão estratégica e análise crítica;
• Capacidade de trabalho em equipa e de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e proatividade;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Capacidade de comunicação oral e escrita.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV para , indicando a refª R25254