Diretor/a de Obra - Lisboa

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Setúbal; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de construção procura um(a) Diretor/a de Obra para liderar uma grande empreitada em Lisboa. O(a) candidato(a) ideal deve ter mais de 5 anos de experiência na direção de obras, preferencialmente na área de edificação, e possui uma licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil. Esta posição requer habilidades de liderança e gestão de equipas, e residência na Grande Lisboa é preferencial.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em Direção de Obra.
• Experiência adquirida no mercado português.
• Residência na Região da Grande Lisboa é preferencial.

Responsabilidades

• Planear, organizar e dirigir a empreitada.
• Gerir as relações com subempreiteiros.
• Supervisionar e fiscalizar os trabalhos em curso.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipas

Planejamento

Organização

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil

Descrição da oferta de emprego

Constructora San José pretende contratar Diretor/a de Obra para Empreitada de Grande Dimensão no Centro de Lisboa.

Diretor/a de Obra - Lisboa

Funções:

• Planear, organizar e dirigir a empreitada, garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
• Gerir as relações com os subempreiteiros, supervisionar e fiscalizar os trabalhos em curso, garantindo a sua boa execução e qualidade;
• Gerir as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
• Execução de medições e orçamentos.

Requisitos:

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência profissional superior a 5 anos em Direção de Obra, na área de edificação;
• Experiência profissional adquirida no mercado português;
• Residência na Região da Grande Lisboa (preferencial);
• Responsável, rigoroso, dinâmico, proativo e determinado;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como uma parte importante para o sucesso das equipas de trabalho. Zelamos pela promoção de um contexto inclusivo, no qual seja fomentado o respeito, pertença e compromisso, para que todas as pessoas possam ter a mesma igualdade de oportunidades nos processos de seleção, sem prejuízo do género, origem ou outras circunstâncias.

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