Digital Transformation & Business Solutions Manager (M/F)

Blueotter; Lisboa; Presencial; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Blueotter, líder no setor de resíduos e reciclagem em Portugal, procura líder de Transformação Digital com experiência em transformação de processos, ERP e integrações. Reportando ao Diretor de IT & Inovação, terá papel central na identifição, desenho e implementação de soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional.

A posição envolve coordenação entre áreas de negócio e equipas técnicas, gestão de backlog e promoção de mudança, com regime de trabalho predominantemente presencial.

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar.
• Experiência relevante em transformação digital e melhoria de processos.
• Conhecimento de ERP, integrações de sistemas e aplicações empresariais.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformação digital e melhoria contínua.
• Definir prioridades, cronogramas e recursos para projetos.
• Avaliar soluções tecnológicas e garantir integração com o ecossistema existente.

Conhecimentos

ERP knowledge

Cloud architectures

AI generative tools

Low-code platforms

Business process analysis

Systems integration

SaaS solutions

Change management

Formação académica

Engineering informatics

Industrial management systems

Ferramentas

Power Platform

Make

n8n

Zapier

Azure

AWS

Google Cloud

Descrição da oferta de emprego

A BLUEOTTER, líder no sector de resíduos e reciclagem em Portugal, presta serviços ambientais de excelência aos seus clientes e parceiros através da gestão global de resíduos, atuando com máxima responsabilidade ambiental nas comunidades em que se insere e as melhores práticas e técnicas ambientais.

Missão:

Acelerar a transformação digital da empresa através da identificação, desenho e implementação de soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional, a rastreabilidade dos processos, a integração dos sistemas e a qualidade da informação para suporte à decisão.

Reportando ao Diretor de IT & Inovação, será responsável por liderar e acelerar as iniciativas de transformação digital da organização, assegurando a identificação, estruturação e implementação de soluções tecnológicas alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio.

Atuará como elemento de ligação entre as áreas operacionais, as equipas técnicas e os parceiros tecnológicos, contribuindo para a evolução contínua dos processos e sistemas da empresa.

Principais responsabilidades:

Transformação Digital e Melhoria Contínua

• Identificar oportunidades de digitalização e automação dos processos da empresa.
• Trabalhar diretamente com as áreas operacionais para compreender necessidades e constrangimentos.
• Mapear processos atuais e propor melhorias suportadas por tecnologia.
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.
• Elaborar workflows, requisitos funcionais e documentação de suporte aos projetos de transformação digital.

Gestão e Execução de Projetos

• Estruturar e liderar projetos de transformação digital.
• Definir prioridades, objetivos, cronogramas e recursos necessários.
• Garantir a execução e acompanhamento dos projetos até à sua implementação.
• Monitorizar resultados e benefícios obtidos.

Avaliação e Implementação de Soluções

• Identificar e avaliar soluções disponíveis no mercado.
• Coordenar demonstrações, provas de conceito e processos de seleção de software.
• Analisar opções de aquisição versus desenvolvimento interno.
• Garantir a integração das novas soluções com os sistemas existentes.
• Definir, em conjunto com as equipas técnicas, a arquitetura funcional das soluções e garantir a sua integração no ecossistema aplicacional existente.

Coordenação de Equipas e Recursos

• Coordenar a atividade das equipas de desenvolvimento e análise associadas aos projetos.
• Promover alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio.
• Assegurar uma gestão eficiente do backlog de projetos e iniciativas.

Gestão da Mudança

• Apoiar a adoção das novas soluções pelas equipas.
• Garantir formação, comunicação e acompanhamento dos utilizadores.
• Promover a utilização efetiva das ferramentas implementadas.

Formação e Experiência:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar.
• 5 a 8 anos de experiência profissional em funções relacionadas com tecnologia, transformação digital, sistemas de informação ou melhoria de processos.
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos com impacto operacional.
• Experiência em ambientes industriais, logísticos, operações, supply chain ou setores com forte componente operacional será valorizada.
• Experiência em ERP, integrações de sistemas, aplicações empresariais e digitalização de processos.

Competências-Chave

Técnicas

• Conhecimento de processos empresariais e sistemas de informação.
• Capacidade de análise funcional e desenho de soluções.
• Conhecimento de ERP, integrações e arquitetura aplicacional.
• Capacidade de avaliar soluções tecnológicas e elaborar business cases.
• Conhecimento de arquiteturas cloud (Azure, AWS ou Google Cloud) e soluções SaaS.
• Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot) aplicadas à produtividade, automação e análise de informação.
• Conhecimento de plataformas low-code/no-code (Power Platform, Make, n8n, Zapier ou similares) será valorizado.

Comportamentais

• Forte capacidade de execução e foco em resultados.
• Elevada autonomia e sentido de responsabilidade.
• Excelente capacidade de comunicação entre negócio e tecnologia.
• Perfil pragmático, dinâmico e orientado à implementação.
• Capacidade para gerir múltiplas iniciativas em simultâneo.
• Facilidade em mobilizar equipas e promover mudança.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados;
• Integração num grupo sólido e em crescimento e com forte aposta na inovação e transformação digital;
• Oportunidade de liderar projetos estratégicos com impacto direto na eficiência operacional e no crescimento da organização;
• Participação ativa na definição e implementação da visão digital da empresa, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Envolvimento em iniciativas transversais a diferentes áreas de negócio, desde operações e logística até sistemas de informação e análise de dados;
• Função com forte proximidade ao negócio e às operações, promovendo o contacto direto com as equipas e os processos da empresa;
• Regime de trabalho predominantemente presencial, compatível com a natureza operacional e transversal da função.