Devops Engineer - (Ci/Cd E Github Platform) Porto

Noesis Portugal

Porto

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

5 days ago
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Job summary

A Noesis Portugal procura um perfil de DevOps/Platform Engineering para contribuir com a plataforma interna de desenvolvimento, garantindo pipelines, automação e governança seguras e eficientes. Trabalhe com autonomia em problemas bem definidos e ajude a moldar decisões técnicas da equipa.

O candidato ideal tem experiência sólida em CI/CD, GitHub Enterprise Cloud e implantação de ferramentas, com foco na melhoria contínua, qualidade de código e segurança nos pipelines.

Qualifications

  • Mínimo de 4 anos de experiência em DevOps ou Platform Engineering com automação de CI/CD em contexto empresarial.

Responsibilities

  • Evoluir a plataforma self-service de repositórios GitHub com pipelines, controlo de acessos e documentação desde o dia 1.
  • Participar na migração de pipelines Jenkins e Azure DevOps para GitHub Actions em larga escala.
  • Contribuir para a adoção de ferramentas de apoio ao desenvolvimento, incluindo segurança e qualidade.
  • Apoiar a medição de performance de engenharia com DORA Metrics.
  • Integrar Inteligência Artificial no ciclo de desenvolvimento.
  • Prestar suporte contínuo às equipas de desenvolvimento.

Skills

DevOps
Platform Engineering
CI/CD
GitHub

Tools

GitHub Enterprise Cloud
Jenkins
Azure DevOps
Git
Docker
Kubernetes

Job description

A Noesis procura o seguinte perfil para contribuir para a plataforma interna de desenvolvimento, garantindo ferramentas, pipelines e processos fiáveis, seguros e fáceis de usar. Trabalhar com autonomia em problemas bem definidos e contribuir para decisões técnicas da equipa.

Principais Tarefas e Responsabilidades:
  • Evoluir a plataforma self - service de repositórios GitHub, que garante pipelines, controlo de acessos e documentação desde o primeiro dia.
  • Participar na migração de pipelines Jenkins e Azure DevOps para GitHub Actions em larga escala.
  • Contribuir para a adoção contínua de ferramentas de apoio ao desenvolvimento, incluindo segurança e qualidade.
  • Apoiar a medição de performance de engenharia com DORA Metrics.
  • Integrar Inteligência Artificial no ciclo de desenvolvimento.
  • Prestar suporte contínuo às equipas de desenvolvimento.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
  • Mínimo de 4 anos de experiência em DevOps ou Platform Engineering, com automação de CI / CD em contexto empresarial.
Inteligência Artificial
  • IA aplicada ao desenvolvimento: utilização e integração de assistentes e agentes de IA em fluxos de engenharia e pipelines, com boas práticas de segurança e governo ( proteção de dados, revisão humana ).
GitHub e controlo de versões
  • GitHub Enterprise Cloud: administração, EMU, rulesets, auditoria.
  • Git / GitHub: branching, PRs, branch protection, CODEOWNERS, permissões.
  • APIs REST e GitHub API (REST / GraphQL).
CI/CD
  • GitHub Actions: reusable workflows, composite actions, matrizes, caching, runners ( hosted e self - hosted ), secrets / environments.
  • Jenkins ( Jenkinsfile / Groovy ) e Azure DevOps Pipelines.
  • Migrações de CI / CD em larga escala.
Programação e sistemas
  • Bash e Python ( ou Node. js / TypeScript, Go ) para automação e tooling.
  • Linux ( preferencialmente RHEL - like ) e Docker / Podman.
Segurança e qualidade
  • Segurança em pipelines.
  • Ferramentas de qualidade e segurança no pipeline: SonarQube, Corgea, Trivy, Dependabot, CodeQL, SBOM.
Requisitos valorizados:
  • Backstage ou conceitos de Internal Developer Platform.
  • DORA Metrics e dashboards ( Grafana, Power BI ).
  • IaC : noções sólidas de Terraform ou equivalente.
  • Kubernetes e cloud ( Azure, AWS, GCP ).
  • Gestão de artefactos ( Artifactory, Nexus ou GitHub Packages ) e Ansible.
  • Observabilidade ( Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch ).

Regime de trabalho: híbrido ( 2x por semana no escritório )

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Regime de trabalho híbrido.

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