Developer .NET/ C# - Lisboa, híbrido

Noesis

Lisboa

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

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Il y a 8 heures
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Résumé du poste

A Noesis procura um senior .NET Developer em Lisboa para desenvolver e manter serviços backend e APIs em C#/ .NET, com foco em qualidade, segurança, performance e escalabilidade.

O candidato ideal tem ≥5 anos de experiência, experiência em SQL Server e em pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions), bem como conhecimento de Git, xUnit/NUnit e arquiteturas de microserviços. Regime híbrido.

Qualifications

  • Mínimo de 5 anos de experiência profissional.
  • Conhecimentos avançados de C#/.NET (incluindo .NET Core e .NET 6+).
  • Experiência com SQL Server.
  • Experiência com Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions.
  • Conhecimentos de Git.
  • Experiência com xUnit ou NUnit.

Responsabilités

  • Desenvolver, testar e manter serviços e APIs backend em C#/ .NET.
  • Modelar bases de dados e otimizar queries e stored procedures em SQL Server.
  • Implementar testes unitários e de integração com xUnit ou NUnit.
  • Implementar e manter pipelines de CI/CD, utilizando Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions, e aplicar boas práticas de DevOps com Git.
  • Trabalhar com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos, incluindo Service Bus, RabbitMQ e Kafka.
  • Aplicar conhecimentos de autenticação e autorização, incluindo OAuth 2.0, JWT e Entra ID, bem como de Clean Architecture e arquiteturas de microserviços.
  • Participar no ciclo completo de desenvolvimento, incluindo requisitos, desenho, implementação, testes e documentação.
  • Aplicar metodologias ágeis, nomeadamente Scrum ou Kanban.
  • Comunicar com equipas técnicas e de negócio, incluindo em inglês.

Connaissances

Anos de experiência
C#/.NET avançado
Inglês técnico
Arquiteturas de microserviços

Outils

Azure DevOps Pipelines
GitHub Actions
Git
xUnit
NUnit
Docker
Kubernetes
Service Bus
RabbitMQ
Kafka
Entity Framework Core
Dapper
OAuth 2.0
JWT
Entra ID

Description du poste

A Noesis procura um senior .NET Developer, com um mínimo de 5 anos de experiência e conhecimentos avançados em C#/ .NET, para desenvolver e manter serviços backend e APIs, garantindo a qualidade, segurança, performance e escalabilidade das soluções.

Principais Tarefas e Responsabilidades
  • Desenvolver, testar e manter serviços e APIs backend em C#/ .NET.
  • Modelar bases de dados e otimizar queries e stored procedures em SQL Server.
  • Implementar testes unitários e de integração com xUnit ou NUnit, garantindo a qualidade, performance e segurança do código através de testes automáticos e code reviews.
  • Implementar e manter pipelines de CI/CD, utilizando Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions, e aplicar boas práticas de DevOps com Git.
  • Trabalhar com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos, incluindo Service Bus, RabbitMQ e Kafka.
  • Aplicar conhecimentos de autenticação e autorização, incluindo OAuth 2.0, JWT e Entra ID, bem como de Clean Architecture e arquiteturas de microserviços.
  • Participar no ciclo completo de desenvolvimento, incluindo requisitos, desenho, implementação, testes e documentação.
  • Aplicar metodologias ágeis, nomeadamente Scrum ou Kanban.
  • Comunicar com equipas técnicas e de negócio, incluindo em inglês.
Requisitos (obrigatórios)
  • Mínimo de 5 anos de experiência profissional;
  • Conhecimentos avançados de C#/.NET, incluindo .NET Core e .NET 6 ou superior;
  • Experiência com SQL Server;
  • Experiência com Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions;
  • Conhecimentos de Git;
  • Experiência com xUnit ou NUnit.
Tecnologias Valorizadas
  • Azure (App Service, Service Bus, Key Vault e Functions); Docker e Kubernetes; RabbitMQ e Kafka; Entity Framework Core e Dapper; OAuth 2.0, JWT e Entra ID; Terraform; Application Insights e OpenTelemetry; Copilot e Claude; SOAP.

Regime de trabalho: híbrido ( 2x por semana no escritório )

Join us. Let's innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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