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Une solution SaaS B2B & B2C recherche un(e) Customer Success Manager à Lisbonne. Vous maximiserez la performance des garages sur la plateforme tout en assurant une satisfaction client élevée. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en gestion, une forte orientation résultats, et être proactif dans son approche. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez d'une culture bienveillante et transparente.
Vroomly, c’est la solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois.
Pour les garagistes : Notre marketplace B2B Vroomly Parts permet aux garagistes de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix et avec une livraison rapide. Additionnellement, les garagistes ont accès à Vroomly Pro, qui se positionne comme un copilote digital : gestion des rendez-vous, devis, factures et bien plus encore pour optimiser leur rentabilité.
Pour les particuliers : Côté B2C, http://vroomly.com aide les automobilistes à comparer les garages et prendre rendez-vous facilement, avec un devis précis et transparent.
Aujourd’hui, on accélère vers l’international pour repousser encore les limites de l’expérience auto.
Prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ?
On a hâte de te rencontrer !
En tant que Customer Success Manager, tu es le garant du succès de nos clients sur la plateforme Vroomly. Ton rôle est de maximiser la performance et la satisfaction des garages sur Vroomly Business, d'assurer leur montée en compétences et de prévenir proactivement le churn. Tu transformes l'adoption produit en croissance business mesurable pour tes clients.
Adoption & Performance Produit
Prévention & Fidélisation
Collaboration & Feedback
Objectifs Actuels
Customer Proactivité & Anticipation
Orientation résultats & Accountability
Rigueur, Technique & Organisation
Esprit d\'équipe & Collaboration
Bien évidemment, on t\'accompagne pour atteindre ces enjeux ! On a une réelle culture de la formation et de l\'amélioration continue pour que tu puisses progresser et monter en compétences !
Déroulement des entretiens :
1.Appel de screening et de présentation avec Julie (HR Specialist)
2.Échange de fit avec Jen (CXO)
3. Mise en situation avec Sindia (Manager CSM)
Nos avantages - car il est important que tu te sentes bien :