Credit Risk Trainee

Banco Santander Sa; Portugal; Presencial; EUR 12 000 - 17 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Santander procura um Credit Risk Trainee para se juntar à equipa de Riscos de Crédito em Lisboa. O candidato vai desenvolver competências técnicas e analíticas na avaliação de risco de crédito em financiamentos de particulares, PME e grandes empresas.

O programa oferece formação prática num ambiente multidisciplinar, com acompanhamento de analistas experientes e oportunidades de crescimento na área de risco financeiro. Trabalho presencial em Lisboa com foco em qualidade e rigor.

Qualificações

• Formação académica concluída ou em curso em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares.
• Capacidade analítica e curiosidade intelectual.
• Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.

Responsabilidades

• Analisar detalhadamente operações de crédito, com foco na avaliação documental e analítica, na avaliação de risco e no enquadramento com os Frameworks do Banco.
• Emitir uma opinião de crédito, desafiando o racional das áreas proponentes.
• Contribuir para a atribuição de ratings no processo de gestão de risco.
• Garantir qualidade da informação usada nos processos de rating e apoiar a atualização de bases de dados.
• Participar em reuniões com stakeholders, recolhendo e validando informação relevante.
• Participar em iniciativas de melhoria contínua, incluindo automação.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Curiosidade intelectual

Vontade de aprender

Trabalho em equipa

Comunicação clara

Gestão de prioridades

Formação académica

Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares

Ferramentas

Excel avançado

PowerPoint

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Emprego - Credit Risk Trainee

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

Estamos à procura de um Credit Risk Trainee motivado(a), com forte curiosidade intelectual e vontade de aprender, para integrar a equipa de Riscos de Crédito em Lisboa. Nesta função, terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com uma equipa experiente e multidisciplinar, desenvolvendo competências técnicas e analíticas essenciais na avaliação de risco de crédito em operações de financiamento de Particulares, pequenos negócios ou empresas.

A área de riscos de Crédito é a unidade especializada na análise de operações de crédito propostas pelos nossos clientes em todos os segmentos de clientes do Banco (Particulares, Empresas e Grandes Empresas)

Estamos a transformar a forma como trabalhamos, potenciando a inovação, a tecnologia e a colaboração, e criando espaço para explorar novas ideias e melhorar continuamente os nossos processos.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Analisar detalhadamente operações de crédito, focando na avaliação documental e analítica, na avaliação de risco, na consistência das propostas e no enquadramento com os diversos Frameworks do Banco.
• Emitir uma opinião de crédito, desafiando o racional das áreas proponentes.
• Contribuir diretamente para a atribuição de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco.
• Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados.
• Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco.
• Envolver‑se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Ser Trainee na Admissão de Crédito Framework é uma oportunidade de integrar uma equipa jovem e responsável pela admissão de crédito de financiamentos especializados (Project Finance, Acquisition Finance e LBO, Commercial Real Estate, Fomento à Construção) no circuito de decisão de crédito do Banco. No dia a dia, o trainee apoiará a equipa de análise e admissão de crédito na avaliação de risco financeiro de empresas e projetos e respetiva capacidade de pagar empréstimos, na identificação de fatores que influenciam o risco das contrapartes e na verificação da aplicação das políticas de crédito do Banco e cumprimento de apetites de risco. É um primeiro contacto estruturado com o mundo da análise económico‑financeira e admissão de crédito, num ambiente que privilegia o rigor, a aprendizagem contínua e a colaboração.

Ao longo do programa, o trainee desenvolve competências técnicas fundamentais — desde a utilização de ferramentas analíticas até à construção de racional de risco — sempre com o apoio de analistas experientes. A função permite ganhar uma visão integrada do processo de concessão de crédito, contribuindo ativamente para a tomada de decisão interna e para a gestão prudente do risco do Banco. É um desafio exigente, mas também uma excelente porta de entrada para uma carreira sólida na área de risco e análise financeira.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender.

Formação Académica

• Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares
• Espanhol (Preferencial)
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e Powerpoint (conhecimentos de Power BI são valorizados).
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.
• Atenção ao detalhe e foco no rigor.
• Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.
• Capacidade analítica e curiosidade intelectual.
• Capacidade de gerir pressão e de manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência.
• Boa organização, capacidade de gerir prioridades.
• Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara.
• Interesse por análise empresas, mercados financeiros e risco.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem‑estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem‑estar, promovemos o bem‑estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar‑te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

O Santander orgulha‑se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo‑selo a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata‑te.