Coordenador De Apoio Domiciliário (Faro)

Timing; Faro; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios do Grupo

Ambiente de trabalho acolhedor

Participação em projetos estratégicos

Equipe jovem

Job summary

A ESTIMAR-HOME CARE, LDA encontra-se a recrutar um Coordenador de Apoio Domiciliário, para Faro. Se tens paixão por pessoas e vontade de integrar um projeto de sucesso, esta oportunidade é para ti!

Perfil procurado: Licenciatura em área social/saúde, CCP, experiência em coordenação de equipas, liderança, organização e carta de condução. Oferecemos benefícios do Grupo e ambiente de trabalho com propósito.

Qualifications

• Licenciatura em área social, saúde ou equivalente.
• CCP (Certificado de Competências Pedagógicas).
• Experiência em coordenação de equipas e gestão operacional.
• Capacidade de liderança, organização e planeamento.
• Carta de condução.

Responsibilities

• Coordenar e acompanhar a equipa de apoio domiciliário.
• Elaborar e gerir escalas de trabalho e distribuição de serviços.
• Garantir a qualidade dos cuidados e serviços prestados aos utentes.
• Monitorizar o cumprimento dos procedimentos internos e das normas aplicáveis.
• Gerir ocorrências, reclamações e situações imprevistas.
• Identificar oportunidades de melhoria e promover boas práticas na prestação dos cuidados.

Skills

Coordenação de equipas

Liderança

Planeamento

Gestão de prioridades

Comunicação

Education

Licenciatura em área social/saúde

CCP (Certificado de Competências Pedagógicas)

Job description

A ESTIMAR-HOME CARE, LDA encontra-se a recrutar Coordenador de Apoio Domiciliário, em Faro.

Se tens paixão por pessoas e vontade de integrar um projeto de sucesso, esta oportunidade é para ti!

Perfil que procuramos

• Licenciatura em área social, saúde ou área relevante (preferencial);
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
• Experiência em coordenação de equipas e gestão operacional;
• Capacidade de liderança, organização e planeamento;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de prioridades;
• Carta de condução.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar a equipa de apoio domiciliário;
• Elaborar e gerir escalas de trabalho e distribuição de serviços;
• Garantir a qualidade dos cuidados e serviços prestados aos utentes;
• Monitorizar o cumprimento dos procedimentos internos e das normas aplicáveis;
• Gerir ocorrências, reclamações e situações imprevistas;
• Identificar oportunidades de melhoria e promover boas práticas na prestação dos cuidados.

Oferecemos

• Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
• Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
• Participação ativa em projetos estratégicos do Grupo;
• Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.