Coordenador(A) De Agência Imobiliária

Century 21 Pirâmide Das Kasas; Castelo; Presencial; EUR 13 000 - 20 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Valorização profissional

Formação contínua

Integração num projeto sólido e emcres

Remuneração fixa

Crescimento dentro da agência

Equipe dinâmica e profissional

Resumo da oferta

Century 21 Pirâmide Das Kasas procura uma Coordenadora de Agência para integrar uma equipa em crescimento. Esta função terá papel central no funcionamento da agência, apoiando a equipa comercial e assegurando o recrutamento e integração de novos talentos, com acompanhamento diário da estrutura e apoio à Direção Comercial.

Entre as responsabilidades estão a coordenação de receção, gestão de bases de dados no CRM, reporting de resultados, gestão de leads, bem como a divulgação de vagas e gestão de

Qualificações

• Experiência em recrutamento, recursos humanos, gestão de equipas ou funções similares.
• Boa apresentação e excelente capacidade de comunicação interpessoal.
• Domínio da língua inglesa (nível B2 ou superior).
• Proatividade, autonomia, organização e brio profissional.

Responsabilidades

• Assistir e apoiar os consultores imobiliários e a Direção Comercial.
• Coordenação da receção, atendimento telefónico, logística, suporte técnico e administrativo.
• Zelar pelo bom funcionamento da equipa e da agência.
• Gestão de bases de dados, reporting e acompanhamento de resultados da equipa.
• Gestão de leads e de toda a documentação.
• Divulgar ofertas de emprego, triagem curricular e seleção de candidatos.
• Acompanhar candidatos ao longo do processo de seleção e integração.

Conhecimentos

Recrutamento

Comunicação interpessoal

Gestão de equipas

Organização

Proatividade

Autonomia

Inglês (B2+)

Formação académica

12.º ano

Descrição da oferta de emprego

Procuramos Coordenadora de Agência para integrar uma agência imobiliária em crescimento.

Esta função terá um papel central no funcionamento da agência, apoio à equipa comercial e recrutamento e integração de novos talentos, assegurando o acompanhamento diário da estrutura e o apoio à Direção Comercial.

Responsabilidades

Coordenação e Gestão da Agência

• Assistir e apoiar os consultores imobiliários e a Direção Comercial;
• Responsável pelo funcionamento geral da agência (coordenação da receção, correspondência, atendimento telefónico, logística, suporte técnico e administrativo);
• Zelar pelo bom funcionamento da equipa e da agência;
• Registar e gerir bases de dados;
• Reporting e acompanhamento dos resultados da equipa;
• Gestão das leads e de toda a documentação;
• Gestão e atualização dos imóveis em CRM;
• Comunicação com entidades externas (clientes, parceiros e fornecedores).

Recrutamento e Gestão de Talento

• Definir e executar estratégias de recrutamento para reforço e crescimento da equipa comercial;
• Divulgar ofertas de emprego nos diferentes canais de recrutamento e redes sociais;
• Pesquisar e identificar ativamente potenciais candidatos;
• Realizar a triagem curricular e seleção de candidatos;
• Realizar entrevistas de recrutamento e avaliação de perfil;
• Contactar e acompanhar candidatos ao longo de todo o processo de seleção;
• Apresentar candidatos à Direção Comercial e acompanhar a tomada de decisão;
• Gerir e manter atualizada a base de dados de candidatos;
• Acompanhar o processo de admissão e integração de novos consultores;
• Garantir o acompanhamento dos novos elementos durante a fase inicial de integração;
• Desenvolver e implementar iniciativas para atração e retenção de talento;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar reports à Direção.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência em recrutamento, recursos humanos, gestão de equipas ou funções similares;
• Experiência no setor imobiliário será valorizada;
• Boa apresentação;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade em conduzir entrevistas e avaliar perfis;
• Capacidade de identificar talento e potencial comercial;
• Domínio dos meios informáticos na ótica do utilizador;
• Espírito de iniciativa e de equipa;
• Proatividade, autonomia, organização e brio profissional;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Assiduidade e pontualidade;
• Domínio da língua inglesa.

Oferecemos

• Valorização profissional e perspetiva de carreira;
• Estrutura de apoio e formação contínua;
• Integração num projeto sólido e em crescimento;
• Pacote de remuneração fixo;
• Integração numa equipa dinâmica e profissional;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da estrutura da agência;
• Função com responsabilidade direta no crescimento e desenvolvimento da equipa comercial.